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2018年,如白駒過隙。這一年,是鄂城鋼鐵納入中國寶武直管元年,迎來了建廠60周年。這一年,鄂城鋼鐵經營利潤達到28億元,同比劇增180%,創造了歷史性的驕人業績,交出了一份融入高質量鋼鐵生態圈的“漂亮答卷”。中國寶武委、陳德榮表揚鄂鋼是集團內進步快的單元之一。從此前名不見經傳到經營績效位列中國寶武鋼鐵制造單元方陣,短時間內鄂鋼如何破繭成蝶、華麗轉身。千錘百煉,鍛造勇敢之心艱難困苦,玉汝于成。鄂鋼始建于1958年,是新中國成立后建設的十八家地方鋼鐵骨干企業之一。
建廠之后的近20年間,鄂鋼人以大無畏的豪邁氣概,風餐露宿,白手起家,披荊斬棘,戰天斗地,雖歷經封爐停建、復產續建,但鄂鋼人建設鄂鋼、發展鄂鋼的決心始終沒有動搖,在缺鐵少鋼的時代為 經濟建設作出了積極貢獻。歷經60年爐火淬煉,鄂鋼流淌著艱苦奮斗、自強不息、薪火相傳的血脈,骨子里透著一股子“永不服輸、永不退縮”的韌勁和干勁,艱難困苦中鍛造了一顆勇敢的心。的十一屆三中全會以后,開放的春風吹暖神州大地,也為鄂鋼注入生機與活力。
鋼漸漸洗滌計劃經濟色彩,在市場大潮中奮力搏擊,如弄潮兒般破浪前行,書寫了一段以鋼立市、以鋼興市的。在國內鋼鐵行業的寒冬時期,如國內眾多鋼廠一樣,鄂鋼陷入了虧損的泥潭,2015年被列入委“治僵脫困”名單,直接到了懸崖邊在生死關頭,鄂鋼人喊出了“不服輸、不認輸”,開啟了聲勢浩大的“思想風暴”,管理者把日航重生放到了案頭、床頭,從中探尋絕處逢生的思路,形成劃算單元、分灶吃飯、分兵突圍、生存為王等六項共識;全員自上而下開展“面對行業新常態怎么看、面對生存攻堅戰怎么干”大討論,深入思考是舉手投降還是奮力一搏。

 





    通過多角度、多層次、大范圍的教育引導,統一了“奮力一搏”思想,永不言敗的鄂鋼人絕地反擊,打贏了一場蕩氣回腸的生存保衛戰,2016年,結束此前連續多年虧損的局面;2017年創造良好業績,實現利潤10億元。2018年鄂管理,從“地方軍”一舉跨入“軍”。  盡管眼前“過小日子”還不錯,但是鄂鋼人清醒認識到,在思想理念、體系能力、基礎管理,一直到干部員工的工作狀態和節奏,對比中國寶武的愿景使命,依然路途很遠。“不是進了箱,而是如同登上了一臺跑步機,要是身子骨不行,步伐跟不上,就可能會被狠狠地甩下來,打回原形”管理者形象比喻道。正視歷史與現實差距,鄂鋼人不甘服輸、不甘落后的血性再度被激發,搶抓融入中國寶武的歷史性機遇,開啟了加速奔跑模式,不斷超越目標追求卓越。
羅馬不是 建成的。擁有一顆千錘百煉中鍛造的勇敢的心,無論外部環境如何復雜,市場風云怎么變幻,都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、穩得了陣腳。  在高擎中國寶武旗幟共建高質量生態圈的進程中,鄂鋼從內打破,以敢啃硬骨頭的擔當精神,以“超越自我、跑贏、追求卓越”為價值追求,積極落實“高質量發展、低成本制造”戰略,堅持創新不止步,加快追夢奔跑不停歇,全力做好聚焦內生式發展大。  創新,加速追夢奔跑雞蛋,從外打破是食物,從內打破是生命。理念創新。樹立“再次為生存而戰”的危機意識。在過去發展的歷,鄂鋼曾經因為“小富即安”思想,錯失過幾次難得的歷史性機遇。如今,面對難得的窗口機遇期,鄂鋼能否與時間賽跑,在短短兩三年實現性改變,贏得、的認可。
  鄂鋼上下貫穿危機意識,采取市場倒逼,聚焦“四個跑贏”牽引,以采購跑贏行業、跑贏市場、制造成本跑贏自己追趕先進、多元跑贏GDP為績效導向,、全過程、全覆蓋倒逼主業超越自我、多元聚焦向外,2018年,熱軋材價格跑贏1.9億元,噸鋼利潤較行業平均高225元/噸;所有子、分全部盈利,同比增幅40.6%。  樹立“一切成本皆可降”思想,以開放學習的包容態度,與行業標桿進行橫向對標,民企對標方大九鋼,對標福建三明,制訂了成本改善三年行動計劃,從2018至2020三年定比(2017年)成本削減240元/噸,分別按照50%、30%、20%的比例,分解下達“性”指標,強化標準成本差距歸零的激勵約束,加速追趕行業。

 




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