揭陽勞務派遣屬于建筑工程分包范疇，是指施工總承包企業或專業承包企業即勞務作業發包人將其承包工程的勞務作業發包給勞務承包企業即勞務承包人完成的活動，揭陽勞務派遣是以提供勞務為目的的分包，它是承包人內部勞務清包(包人工)的一種形式。【提醒】揭陽勞務派遣與工程分包不是一個概念，揭陽勞務派遣的內容僅為工程施工中的勞務部分。工程分包則包含完成專業工程的所有工作包括提供專業技術、管理、材料的采購等等。工程分包的內容一定包含勞務內容，揭陽勞務派遣在工程范圍內只是工程分包內容的一部分。揭陽勞務派遣與工程分包的管理不同、合同標的的指向不同主體選擇不同、能否再轉包的資格不同。【趨勢】（1）取消建筑施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質；（2）嚴禁用揭陽勞務派遣合同代替勞動合同，杜絕代簽合同，到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。勞務公司將被“專業作業企業”替代。02相同之處實際用工單位或發包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。03不同之處1、法律適用不同，勞務派遣適用勞動合同法，揭陽勞務派遣適用合同法。2、管理主體不同，勞務派遣中的員工，由用工單位直接管理，揭陽勞務派遣中的員工由承包方直接管理。3、合同標的不同：勞務派遣的標的是“人”勞動力，揭陽勞務派遣的合同標的是“事”，勞務成果。4、稅收政策適用不同（1）行業不一樣，勞務派遣是現代服務項下商務輔助服務，建筑揭陽勞務派遣是建筑服務；（2）適用稅率/征收率不一樣一般納稅人：勞務派遣可以全額按6％征稅，也可以差額按5％；建筑揭陽勞務派遣一般計稅按9％，簡易計稅方法按3％。小規模納稅人：勞務派遣可以全額3％（自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1％的征收率全額征收增值稅），也可以差額5％。建筑揭陽勞務派遣3％征收率。（3）開具發票勞務派遣一般計稅方式下，可以全額開具專用發票，差額計稅方式下，差額部分開具普票，其中選擇差額納稅的，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具增值稅普通發票。建筑揭陽勞務派遣不可以差額開票，自行開具或者稅務代開增值稅發票時，應在發票的備注欄注明建筑服務發生地縣（市、區）名稱及項目名稱。（4）建筑企業接受服務區別建筑企業接受揭陽勞務派遣可按規定享受差額政策（預繳差額和簡易計稅交稅差額），接受勞務派遣服務不允許享受差額政策。（5）印花稅勞務派遣合同非印花稅應稅憑證，不征收印花稅。建筑工程施工過程中的揭陽勞務派遣合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。 作者：唯依網絡打雜的 ：bilibili

<揭陽>鼎誠勞務派遣在激烈的市場競爭中，能實現穩步發展，靠的是以市場為導向，以質量為生命，以技術創新為依托。研究揭陽市場的同時，不忘抓質量，并以不斷的資金投入，確保技改項目的成功實施，從而提高了揭陽產品質量，擴大了市場份額。市場經濟不同情弱者，但也不會傾情于魯莽，面對企業的生存競爭，更多的是依靠理性和智慧。以揭陽產品質量贏得市場。