我們以未來(lái)為發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，努力為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的卡通人偶、企業(yè)吉祥物、毛絨公仔、卡通玩偶服飾，為廣大客戶(hù)的文化生活奉獻(xiàn)快樂(lè)?？ㄍㄈ伺挤椛a(chǎn)廠家，人扮卡通人物大頭娃娃玩偶，毛絨公仔衣服。企業(yè)吉祥物制作工廠，大頭娃娃吉祥物人偶，動(dòng)漫毛絨娃娃。我們牢記企業(yè)使命與責(zé)任，時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)，多年來(lái)累積投入百萬(wàn)元投身公益事業(yè)。關(guān)注孩子成長(zhǎng)；幫助青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)；關(guān)注女性，加入粉紅絲帶將愛(ài)心傳遞。對(duì)公司、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)自己充滿(mǎn)信心，自信就是成功的一半。一個(gè)好的品牌很難由不自信的人樹(shù)立起來(lái)。用你的自信去感染客戶(hù)，從而獲得客戶(hù)對(duì)你的信賴(lài)和對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可。哪里有定制卡通人偶服裝的廠家，節(jié)日慶典展銷(xiāo)會(huì)人偶。
卡通吉祥物定做廠家，商場(chǎng)宣傳人可以穿的人偶，毛絨公仔訂購(gòu)。卡通行走人偶生產(chǎn)廠家，人偶道具真人穿著的玩偶，吉祥物售價(jià)?？ㄍㄈ伺挤b是人類(lèi)原始文化的產(chǎn)物，是原始的人類(lèi)在同大自然的斗爭(zhēng)中形成的人類(lèi)原始的文化。在這種同大自然的斗爭(zhēng)中，我們的祖先創(chuàng)造了龍、鳳、麒麟等等吉禽瑞獸。哪里有定做卡通人偶服飾的廠家，動(dòng)物人偶節(jié)假日人偶，行走玩偶道具。我們可以設(shè)計(jì)、生產(chǎn)各種人物、動(dòng)物、植物、花卉、水果、企業(yè)吉祥物、公司吉祥物、卡通吉祥物等卡通人偶服裝。我們服務(wù)過(guò)的行業(yè)包括：航空、機(jī)場(chǎng)、移動(dòng)通信、電力、煙草、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查、中國(guó)海事、公安、司法、稅務(wù)、金融、保險(xiǎn)、郵電、地鐵、教育、林政等。我公司設(shè)計(jì)生產(chǎn)方法，擁有一批高素質(zhì)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理人員。
我們誠(chéng)信經(jīng)商，客戶(hù)至上，質(zhì)量?jī)?yōu)良，合作共贏?？ㄍ槲镏谱鲝S家，開(kāi)業(yè)剪彩公益宣傳人偶，毛絨服裝道具。我們正逐步成為一個(gè)行業(yè)型的公司，產(chǎn)品行銷(xiāo)于、亞洲、北美和澳洲等多個(gè)地區(qū)的重點(diǎn)，幫助海外客戶(hù)獲得高品質(zhì)的卡通文化產(chǎn)品和服務(wù)。天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤，君子以厚德載物。我們始終以推動(dòng)卡通文化發(fā)展、實(shí)現(xiàn)卡通文化與流行文化元素相融合、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步為發(fā)展源動(dòng)力，幫助客戶(hù)和合作伙伴成為社會(huì)進(jìn)步的受益者。哪里有制作企業(yè)吉祥物的廠家，人穿進(jìn)去的大型活動(dòng)人偶，動(dòng)漫毛絨玩偶。我們致力于成為客戶(hù)優(yōu)先選擇的卡通產(chǎn)品和服務(wù)提供商，客戶(hù)信賴(lài)的杰出品牌?？ㄍ槲锒ㄖ贫嗌馘X(qián)，宣傳道具演出道具服裝。
我們工廠已經(jīng)順利通過(guò)ICTI、ISO、沃爾瑪、迪士尼、反恐等多項(xiàng)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，并擁有獨(dú)立商檢和進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)。毛絨玩具內(nèi)填充物均為毛絨玩具一等PP棉，保證了產(chǎn)品的衛(wèi)生和，生產(chǎn)程序符合出臺(tái)的《GB6675-2003〈玩具技術(shù)規(guī)范〉》玩具標(biāo)準(zhǔn)。我們現(xiàn)擁有專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備線、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，主要產(chǎn)品有各類(lèi)卡通人偶、行走人偶、毛絨玩具，品種繁多，銷(xiāo)量遍布全國(guó)各地?？ㄍㄍ媾挤b定購(gòu)，藝術(shù)節(jié)人偶學(xué)生活動(dòng)人偶，毛絨玩偶衣服。我們本著“以人為本，任人唯賢”的用人原則，導(dǎo)入CIS，通過(guò)認(rèn)證應(yīng)用ISO2000版國(guó)際質(zhì)量管理體系進(jìn)行質(zhì)量管理。我們不因性別、年齡、種族、國(guó)籍、宗教、婚姻狀況或立場(chǎng)不同而對(duì)同仁有所優(yōu)遇或歧視。