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SA8000是企業繼ISO9000和ISO14000之后的 管理體系標準,反映了企業管理的新趨勢。它把人本管理、商業道德和精神文明等指標化,使關心人、理解人、尊重人、保護人有了可操作衡量的具體量化標準,使人本管理、人文關懷和人性化告別了抽象與模糊,變成在實踐中可操作、可衡量、可對照的尺子和鏡子。一個企業是否做到了人本管理,用SA8000標準稱量一下就可審核出來,由不得你口吐蓮花或妙筆生花地糊弄一番。人本管理我們已講了多年,效果如何,是真是假,用SA8000標準一量就清楚了
SA8000認證的內部審核
內部審核體系是企業維持和改進SA8000管理體系的一個重要舉措和有效表現,
是檢驗該體系是否有效實施所作的系統的,獨立的檢查和評估。
內部審核的主要內容包括:
1、評估社會責任政策,目標,指標和社會責任表現;
2、SA8000的有效性和適用性;
3、法律法規和SA8000的符合性;
4、企業生產經營活動的變化;
5、企業利益相關者的要求和意見;
6、對內對外息溝通,供應商,分包商和分供商的控
SA80000的
工作計劃和經費預算方案并報 管理者批準實施。工作計劃的內容應涵蓋工
作的具體內容及其明細表,人員分工與責任,工作時間表,各部門的配合計劃和
資源調配等各個方面。經費預算方案的主要費用包括:1.用于初始評審,建立
SA8000,以及可能需要的咨詢服務和培訓所需要的費用;2.可能需要采取補救行
動的費用;3.第三方審核及定期監督審核的費用。
博慧達企業管理咨詢有限公司多年來本公司始終奉行“靠質量占市場,靠信譽贏客戶,靠新品謀發展,靠科技創未來”的理念,不斷弘揚企業文化,不斷加強內部管理,不斷提高產品質量,不斷企業品牌,積j i打造j i具正雷特色的 江西AS9100認證精品。