惠州勞務派遣制在一定程度上仍有存在的必要性不宜“一棒子打死”。 惠州勞務派遣制作用發揮得好有助于解決更多群眾的就業問題為實現共同富裕貢獻力量。應當創新體制機制加快國有企事業單位編制改革，探索在有條件的領域、惠州附近單位全員取消傳統編制試行新型管理體制。既不將人束縛在編制內又能一視同仁對待所有員工。 對確有必要使用勞務派遣制的單位應嚴格按照在臨時性、惠州附近輔助性或者替代性工作崗位上實施的原則在確需、惠州附近必要的條件下開展杜絕肆意擴大范圍嚴格限制勞務派遣制員工比例。堅決按照同工同酬原則發放福利待遇盡可能實現人盡其用讓派遣制員工在崗位上感受到平等與尊重從而激發自身勞動潛能實現更大人生價值。此外應對勞務派遣公司的設立加強規范管理避免“皮包公司”化提高行業準入門檻。督促其肩負起派遣制員工“娘家人”的責任。（。 2022年11月11日起，我市集中開展勞務派遣專項整治行動，加大巡查和執法力度，堅決查處、惠州附近關停、惠州附近清理有照無證、惠州附近無照無證經營行為，發現一個、惠州附近清理一個。行動開展以來，全市共排查各類無證經營勞務派遣機構543家，發出整改指令書111份，清理關停441家，拆除不規范廣告和招工信息58家。 人社部門將持續開展專項整治，若發現勞務派遣機構存在下列違法行為的，將堅決予以查處、惠州附近依法追究主體責任： 1、惠州附近未經許可，擅自經營勞務派 惠州勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談

幾年來，承蒙社會各界人士的關心和支持，<惠州>鼎誠勞務派遣充分發揮自身優勢，積極面向惠州市場，參與競爭， 取得了良好的生態效益、社會效益和經濟效益，受到了社會各界的好評，有較好的認知度和美譽度。我們將再接再勵，不斷加強自身建設。