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SA8000認(rèn)證,ISO13485認(rèn)證行業(yè)口碑好

更新時間:2025-02-07 00:37:14 瀏覽次數(shù):51    公司名稱: 博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司

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產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價(jià)格62
發(fā)貨期限電議
供貨總量電議
運(yùn)費(fèi)說明電議
品牌博慧達(dá)
地址深圳
類別體系認(rèn)證
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 SA8000與黨的十六屆三中全會提出的以人為本的發(fā)展觀是相吻合的。可以這樣說,SA8000是落實(shí)以人為本的新發(fā)展觀的起碼要求。一個地方、一個部門、一個企業(yè),是否在按新的發(fā)展觀辦事,是否做到了"權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀",也可用SA8000標(biāo)準(zhǔn)作一個初步的檢測。解決中國勞工存在的問題,使之符合SA8000標(biāo)準(zhǔn),既是企業(yè)的責(zé)任,也是政府和整個社會的責(zé)任。比如全國拖欠民工工資達(dá)1000億元之巨,政府的拖欠就負(fù)有不可推卸的責(zé)任。《勞動法》不能很好遵守,政府的執(zhí)法水平也是一個關(guān)鍵的因素。所以,SA8000既考驗(yàn)著中國企業(yè),也考驗(yàn)著中國政府,更考驗(yàn)著中國社會的民主、法制與文明水平。




明確社會責(zé)任組織結(jié)構(gòu)職責(zé)
社會責(zé)任組織結(jié)構(gòu)主要包括四個主要要素:穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)圖,清晰的工作職責(zé)

描述,明確的匯報(bào)途徑和程序,以及具體的行動規(guī)范和任務(wù)指標(biāo)。
在劃分職責(zé)時,應(yīng)充分考慮初始評審確定的社會責(zé)任問題及負(fù)責(zé)部門,考慮目標(biāo)

,指標(biāo)和管理方案,以避免職能的重復(fù)或出現(xiàn)空當(dāng)。與此同時,還應(yīng)授予相應(yīng)的

權(quán)力,提供相應(yīng)資源保障,確保有效地履行職責(zé)。


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