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建筑資質(zhì)勞動協(xié)會技工證齊全
更新時間:2025-01-31 11:20:22 瀏覽次數(shù):7 公司名稱:廣州 筑建信息咨詢服務(wù)有限公司
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價格 | 電議 |
發(fā)貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運(yùn)費(fèi)說明 | 電議 |
品牌 | 筑建 |
可定制 | 是 |
地址 | 廣州 |
筑建信息咨詢服務(wù)有限公司
筑建信息咨詢服務(wù)有限公司實(shí)施以人為本的現(xiàn)代化管理體制,注重提高員工的整體素質(zhì),目前擁有高工35名,中級職稱人員200余人,員工1000余人,以確保生產(chǎn)的專業(yè)化, 湖北工程師機(jī)械操作證產(chǎn)品的高質(zhì)量.本廠承諾時刻向顧客提供精心制作材質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品,以滿足顧客要求。
建筑資質(zhì)都是有有效期的,在有效期滿前,建筑企業(yè)就應(yīng)該做好資質(zhì)延期,且要提前三個月延續(xù)手續(xù),否則過了有效期就不能延期了,只能重新資質(zhì)。
資質(zhì)延續(xù)材料提交住建部后多久可以領(lǐng)證?
建筑資質(zhì)都是有有效期的,在有效期滿前,建筑企業(yè)就應(yīng)該做好資質(zhì)延期,且要提前三個月延續(xù)手續(xù),否則過了有效期就不能延期了,只能重新資質(zhì)。所以建筑企業(yè)應(yīng)注意有效期限,在有效期內(nèi)遵守相關(guān)的法規(guī)和章程,企業(yè)要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),不然會影響資質(zhì)延期的。下面我們來詳細(xì)了解一下有關(guān)資質(zhì)延續(xù)所需材料,資質(zhì)延續(xù)注意事項(xiàng)以及資質(zhì)延續(xù)所需時間的相關(guān)事宜。
一、資質(zhì)延期會用到哪些材料呢?
1.《資質(zhì)延續(xù)申請表》
2.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)正、副本
3.營業(yè)執(zhí)照副本
4.生產(chǎn)許可證正、副本
5.法定代表人和企業(yè)經(jīng)理的身份證
6.注冊建造師和身份證
7.中、高級工程技術(shù)人員的身份證、職稱證和養(yǎng)老保險證明
8、其他資料
(1)有廠房要求的,提供廠房證明。如產(chǎn)權(quán)證和租賃合同或借用協(xié)議;(2)申報資質(zhì)上一年度或當(dāng)期的財務(wù)審計(jì)報告;(3)有設(shè)備要求的,提供設(shè)備購置發(fā)票。
二、資質(zhì)延續(xù)注意事項(xiàng)
1、無論是什么類型、等級的建筑資質(zhì),都是有有效期的,因此建筑企業(yè)都必須要及時進(jìn)行資質(zhì)延續(xù);
2、一般情況下,建筑企業(yè)應(yīng)該在資質(zhì)的有效期屆滿的三個月之前,按照原來資質(zhì)的申請途徑來進(jìn)行資質(zhì)延續(xù)手續(xù),包括企業(yè)資產(chǎn)、人員配備以及業(yè)績等都需要符合現(xiàn)有的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,然后經(jīng)過資質(zhì)許可受理之后,才可以將資質(zhì)的有效期延期5年(有效期是自批準(zhǔn)企業(yè)資質(zhì)延續(xù)之日算起的);
3、建筑企業(yè)一定要在資質(zhì)有效期屆滿前進(jìn)行延續(xù)申請,如果建筑資質(zhì)如果有效期屆滿了,建筑企業(yè)還沒有進(jìn)行延續(xù)申請的話,那么其建筑資質(zhì)將會自動失效。建筑企業(yè)如果還想繼續(xù)開展相關(guān)工程項(xiàng)目活動,就必須要重新從 等級資質(zhì)開始申請;
4、建筑業(yè)企業(yè)如果不再符合所擁有的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的話,資質(zhì)許可是不會批準(zhǔn)其資質(zhì)延續(xù)申請的。因此建筑企業(yè)平時在開展經(jīng)營活動時一定要注重資質(zhì)管理。
三、資質(zhì)延續(xù)材料提交住建部后多久可以領(lǐng)證?
住建部規(guī)定是有效期滿3個月之前申請延續(xù),住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續(xù)的回復(fù)。所以,資質(zhì)延續(xù)資料交往住建部后多三個月即資質(zhì)有效期滿前符合規(guī)定的話就可以領(lǐng)證了。
建筑企業(yè)要資質(zhì)一般有2種途徑,一是自己,二是找公司,據(jù)了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會投入2個以上全職人力進(jìn)行資質(zhì)申辦和維護(hù)。要知道就一個事項(xiàng),長期這種人力投入也是成本。而且大家都知道,和 權(quán)力打交道,是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點(diǎn),那么耗費(fèi)不少人力整合提交的資質(zhì)申請卷宗中,任意一點(diǎn)的不合規(guī),大多都會以“提交窗口時不告知,等待幾個月不通過”這樣的場景告終;累計(jì)起來的費(fèi)用也不低,往往超過找代理公司的費(fèi)用,接下來小編就跟大家說說建筑資質(zhì)是怎樣能節(jié)省成本的。
一、公司更了解新政策
近幾年,建筑資質(zhì)改革一直在進(jìn)行中,不時會出臺資質(zhì)方面的新政策。而這些新政策直接關(guān)系到企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用。比如,近取消了申辦 資質(zhì)要求的施工現(xiàn)場專業(yè)人員(八大員)的要求,企業(yè)新申辦建筑資質(zhì),不需要再配置八大員了,這項(xiàng)政策使得企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用降低了不少,如果企業(yè)不了解這項(xiàng)新政策,可能就會在前期多花不少錢。公司肯定對新政策了如指掌,甚至?xí)崆爸佬抡叩淖呦颍绻抡吒″X的話公司 時間會知道,如果新政策更花錢,公司也會提前有準(zhǔn)備,減少不必要的支出。企業(yè)往往對新政策不了解,就容易多花冤枉錢。
二、充分利用現(xiàn)有人員,人員資源豐富
新辦資質(zhì),都需要配備一定的人員,而人員費(fèi)用一般是申辦費(fèi)用中 的部分。企業(yè)對人員的配備的要求不清楚,比如企業(yè)在申辦之前,一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的,企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員,可以省下一定的人員費(fèi)用。比如企業(yè)中有中級以上職稱的員工是可以用來申報資質(zhì)的。另外,也可以為員工技工證,作為技術(shù)工人申辦資質(zhì)。這些企業(yè)可能未必會知道,容易造成人員的重復(fù)浪費(fèi)。在企業(yè)人員不足的情況之下,就需要花錢去配足人員,公司通常人員資源豐富,而且因?yàn)榻?jīng)常合作,所以價格會更低,可以用更少的錢滿足需求。
三、更具規(guī)模效應(yīng),辦越多越省錢
企業(yè)申辦不同的資質(zhì),不管是對凈資產(chǎn)還是人員的要求,都是就高不就低的,并不需要疊加。如果是找專業(yè)資質(zhì)企業(yè),一般多項(xiàng)資質(zhì)的代理費(fèi),也不會是每項(xiàng)代理費(fèi)的總和,而是要比一項(xiàng)一項(xiàng)單辦便宜很多的,有些公司可能還會免費(fèi)其中的某項(xiàng)資質(zhì)。因此,企業(yè)可以根據(jù)將來的業(yè)務(wù)范圍和企業(yè)目前的條件,同時申辦多項(xiàng)資質(zhì),這樣往往會更經(jīng)濟(jì)。
四、節(jié)省安證的費(fèi)用
企業(yè)除了要辦建筑資質(zhì),還必須辦生產(chǎn)許可證,如果自己就需要另外再花錢辦。企業(yè)如果選擇,可以將生產(chǎn)許可證和資質(zhì)一起打包,這樣比之后單辦生產(chǎn)許可證要便宜不少。
建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里?該怎樣降低難度?
一、資質(zhì)人員不足,無法完成資質(zhì);
無論申請哪種類型的建筑資質(zhì),其中重要的就是人員,施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員,人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:建造師、技術(shù)工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)
對于建筑企業(yè)而言,建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的,目前有兩種方法:一是,公司培訓(xùn)員工參加建造師考試,以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間,畢竟建造師考試每年只考一次,相當(dāng)于高考。二是,企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚嚕@樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費(fèi)。
其中,建筑企業(yè)中法人不得外聘,其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說,很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來完成,應(yīng)當(dāng)注意的是,企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求,具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。
二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;
新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求,在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求,目前,用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案,只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時,對業(yè)績進(jìn)行動態(tài)核查,這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的,前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績備案。
三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;
申請資質(zhì)時,企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如,掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企業(yè)來決定。
四、資質(zhì)申報材料整理。
雖然現(xiàn)時已實(shí)施電子化資料申報,亦無須提交紙面申請材料,但很多人對此表示懷疑。小眾建議,不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報材料做出來,在電子文件申報系統(tǒng)中,很難找出問題所在。