今年以來攀鋼釩在高爐穩(wěn)定高產(chǎn)的基礎上，加大鐵鋼界面攻關和運行管控力度，鐵鋼界面效率再獲突破。2月份，滿罐率、直兌率等核心指標再獲突破，較2020年分別提高24.28%和26.13%，均創(chuàng)歷史紀錄；直兌溫度創(chuàng)全擴容罐運行以來 ，助推提釩廢鋼單耗完成11.52公斤/噸鐵。截至2月底，鐵鋼界面優(yōu)化攻關創(chuàng)效1547萬元。

緊盯目標，有的放矢，以實招取實效是該公司取得喜人成績的重要原因。

爐條解決傳統(tǒng)鐵水供應模式下諸多問題

為解決傳統(tǒng)鐵水供應模式下鐵水罐容量低、運行數(shù)量多、物流時間長造成的鐵水溫度低、煉鐵煉鋼工序間生產(chǎn)組織難度大等問題，近年來，攀鋼釩成立鐵鋼界面效率聯(lián)合攻關隊，以“表單式”管理逐級分解量化攻關指標與任務，壓實攻關責任，落實攻關措施，各成員單位緊密協(xié)作，圍繞攻關目標奮力開展效率工作。

從加入方大鋼鐵之日算起，達鋼作為方大鋼鐵大家庭一員也僅過去9個多月時間。然而，正是在這短短9個多月的時間里，達鋼卻發(fā)生了翻天覆地的變化。直接的反映和直觀的體現(xiàn)便是，企業(yè)利潤實現(xiàn)了歷史性突破，員工待遇大幅。

據(jù)統(tǒng)計，2020年6至12月，達鋼便實現(xiàn)了考核利潤9.7億元，上繳稅金5.08億元，噸材利潤542元，躍居全行業(yè)前10名。

利稅源于生產(chǎn)，利稅指標好當然離不開生產(chǎn)指標的。從加盟方大鋼鐵以來，達鋼便開啟了創(chuàng)紀錄之路，主要生產(chǎn)指標創(chuàng)下多項歷史紀錄。2020年10至12月，達鋼兩座高爐平均日產(chǎn)鐵水達7009噸，創(chuàng)歷年 水平。煉鋼日產(chǎn)紀錄突破9000噸大關，全年產(chǎn)鋼材263.92萬噸，較去年增長21.69%。焦爐結(jié)焦時間創(chuàng)歷史 水平，頂裝焦短達19小時，搗固焦達26小時。

這些紀錄的背后，是達鋼人孜孜不倦的追求和努力。他們的努力也得到了相應的回報，基礎工資大幅，免費工作餐、手機福利等各種福利待遇層出不窮。讓達鋼人感動和引以為豪的是，只要企業(yè)盈利達標，企業(yè)就為員工父母發(fā)放“孝敬父母金”，在企業(yè)內(nèi)外部形成了良好的孝親敬老的文化氛圍。