建筑資質升級 . 建筑資質增項有什么區別?
資質升級和資質增項的概念:
資質升級是:建筑企業由低級資質升級為更高級別的資質。成立的建筑企業只能申請 級的資質,想要取得更高級別的資質就需要通過資質升級業務。
資質增項是:企業在主項資質的基礎上取得增項資質,增項資質一般可以有多個。
資質升級和增項的區別:
1、申請的限制不同:
資質升級就是在已經有的資質的基礎上,去申請更高等級的資質。當然如果企業沒有相應資質,或是現有資質不分等級,就無法申請升級。
而資質增項是在企業獲得資質相應的資質以后,為了去承包更多工程而申請的其它專業的資質。
2、提交的材料不同:
無論是資質升級還是資質增項,要想審核能夠順利通過,企業都得準備一些材料。如果企業資質升級,就得提供業績材料和低一級的資質。
如果資質增項的話,則得準備主項資質,然后視情況準備業績材料,如增項 等級就不需要準備。
3、需要的費用不同:
資質升級需要滿足新的條件,從招聘人員到完成注資都需要大筆資金。
而資質增項,只要是符合要求,人員、資產是可以共用的,因此如果企業預算有限,在升級和增項中,可以先增項。
4、產生的效果不同:
建筑企業的承包范圍隨著等級而變化。企業了資質升級,拿到更高等級的資質,就能獲得更高的承包范圍。
但是資質增項,卻是在原有承包范圍基礎上,獲得其它專業的項目承包資格。
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資質是衡量建筑企業實力的一個指標,因此對于建筑公司來說,資質升級是 有必要的,只有資質等級越高,企業才能承接更大的工程項目。但是在資質升級的過程中往往好多升級不成功,那么,導致升級不成功的原因都有哪些呢?
1、超出企業資質等級或借助其他公司的委托人承包建設工程項目,又或者是允許別的企業或本人以本公司的委托人承包工程項目的;
2、與施工單位或者是其他企業互相串通投標,或者是通過賄賂等不正當的手段獲取中標底;
3、未獲得規劃許可證私自進行工程項目施工的;
4、將承攬的工程轉包或違法分包的;
5、與 建設工程強制規范工程施工相違背的;
6、無故拖欠工程項目分包公司工程進度款或者是勞務公司工作人員薪資的;
7、瞞報或虛報、推遲匯報工程施工質量生產事故,毀壞重大事故、阻攔事故調查的;
8、依照中國法律、政策法規和標準必須持證的現場技術人員和工作人員未獲得資格上崗的;
9、未依規執行工程施工質量質保責任或推遲執行質保責任的;
10、仿冒、偽造、販賣、租賃、外借或是以其他不合法的方式出讓建筑企業資質的;
11、在很大程度上發生過生產事故或是產生過多起生產事故的。
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積極應對建筑資質動態核查
管理好情況
建筑類的企業,無論是施工企業還是企業日常經營中都要管理好,建筑行業資質動態核查越來越頻繁,主要核查建筑企業的資質標準條件和生產條件是否滿足要求,如果有不達標的情況則會被要求進行整改,整改期間是不能承接工程項目的。
積極進行資質升級
資質等級
新成立的建筑企業申請資質一般都從 等級資質開始申請,如果企業想擴大施工經營范圍,是需要做資質等級,尤其是現在建筑行業眾多,競爭也日益激烈,更高等級的資質更能突出企業的實力,企業也能承接更多范圍的工程施工項目,在工程建設招投標活動中獲得更大的優勢。所以建筑企業應積極進行資質升級,盡可能擴大企業實力,資質等級,承擔更多的工程施工項目。
積累更多的項目工程業績
項目工程業績對建筑企業有很重要的意義,建筑企業在資質升級或其他類型的資質時需要工程業績材料,所以企業不僅要擴大公司經營范圍,也要積極進行業績備案,積累更多的業績,對于建筑企業日后的資質升級以及其他業務都有好處。