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20年行業服務經驗，致力于為企業提供人力資源服務外包一站式解決方案
一、主營業務、核心產品
1、人事外包：代發工資、薪酬外包、薪酬優化 臨時工派遣
2、青海果洛勞務派遣：招聘培訓、勞動合同、勞動關系、人事管理
3、勞務外包：崗位外包、青海果洛勞務承攬、勞務分包、人員外包、人力外包、業務外包
4、后勤外包：保安外包、保潔外包、司機外包、前臺外包、食堂外包、物業外包
5、靈活用工：物業后勤、工廠普工、物流倉儲、酒店餐飲、商超零售、
二、合作行業、合作類型
1、國企央企、事業單位、股份制、集團公司、上市公司、民營企業、私營企業
2、生產制造，酒店餐飲、建筑地產、后勤物業、倉儲物流、
三、兩大優勢、保駕護航
1、誠信經營：20年行業經驗，資質齊全
2、團隊靠譜：學習型組織、響應積極、勇于擔當、專業
本公司技術力量雄厚，生產設備齊全、檢測手段完善，主要產品有 青海果洛勞務派遣公司。公司擁有完整、科學的質量管理體系，堅持“質量圖生存，誠信贏聲譽，創新求發展”的經營理念愿以優良產品，良好的服務真誠期待國內國際朋友的光臨合作！公司的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業務洽談。文波19867252167
青海果洛勞務派遣，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂青海果洛勞務派遣協議，之后由青海果洛勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣。今天小編就為大家整理了有關青海果洛勞務派遣協議簽訂注意事項相關的文章，歡迎大家閱讀了解!
勞務派遣協議簽訂需知有哪些
青海果洛勞務派遣協議簽訂需知
(1)派遣單位是否具有合法資質，用工單位切記要審查
《勞動合同法》第57條規定：“勞務派遣單位應當依照公司法有關規定設立，注冊資本不得少于兩百萬元。”
對此，企業若想采用青海果洛勞務派遣的用工方式，作為用工單位，青海果洛勞務派遣單位的合法資質不容忽視。企業作為用工單位，與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，若該勞務派遣單位不符合《勞動合同法》規定的設立條件，則可能導致已經1.鼎誠勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍，
2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區勞務派遣輸送
3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
更有甚者,有的單位編制奇缺,絕大多數員工都是與第三方青海果洛勞務派遣公司簽訂勞動合同的。究其原因，可能確有事業快速發展壯大,短期難以補齊人員的應急考慮,但這種用工方式長期不變,就不能不讓人懷疑單位依賴勞務派遣制的真實動機了。“工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
”這是勞動法明確的規定,也是社會公平的基本認知。但在青海果洛勞務派遣制下,一些單位實現同工同酬并不容易。首先,多數單位采用勞務派遣制,無非是為了節約用工成本,因而期待單位自覺實現同工同酬并不現實；其次,“工”和“酬”的內涵和外延并不明確,用人單位往往擁有“終解釋權”；再次,話語權相對劣勢的勞動者,在爭取權益時容易與用人單位形成不可逆的矛盾。
青海果洛勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談
