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什么勞務派遣? 　　目前，我國許多大型制造企業都有勞務派遣。在解釋什么是勞務派遣之前，我們應該先談談它的歷史。勞務派遣是由外國公司用來雇傭中國工人和常駐代表團解雇的工人。然而，隨著社會的發展，許多企業也開始效仿勞務派遣的做法。 　　勞務派遣是指勞動者與用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，實際為用人單位(也稱勞務派遣形式的用工單位)工作。其目的是降低勞動力成本，規避就業風險，方便就業管理。勞務派遣廣泛存在于行政、事業單位和企業中。比如在醫院給你打針的護士，可能是勞務派遣工。 　　二、為什么企業員工不愿意發展成為我國勞務派遣工? 　　顧名思義，勞務派遣的擁有屬性是用人單位與實際用人單位不是同一家公司。雇員與用人單位簽訂勞動合同協議，但被派到用人單位主要從事輔助性和臨時性工作，這是一種替代性工作(通常被稱為三位體，聽起來不太好，但確實存在) 　　同工同酬:比如醫院勞務派遣的護士和有正式工作人員的護士做同樣的工作!正式編輯的護士工資待遇由財政保障!勞務派遣護士的工資福利由勞務派遣公司決定，兩者的工資福利差很多! 　　你不可能轉正：如果你在執法機構當了8年勞務派遣人員，從來沒有一個勞務派遣人員轉正，因為現在事業單位和公務員都要公開招聘，除非通過考試。

適用范圍

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