廣州勞務(wù)外包與廣州勞務(wù)派遣作為兩種被廣泛采用的用工形式，一方面為企業(yè)用工帶來了便利，另一方面由于涉及用工單位、派遣單位(外包單位)及勞動(dòng)者三方主體，其法律關(guān)系比較復(fù)雜，實(shí)踐中容易產(chǎn)生混淆。勞動(dòng)者在履職過程中一旦發(fā)生糾紛，責(zé)任主體的司法認(rèn)定就會(huì)成為該類案件的難點(diǎn)問題。 本文在深入分析廣州勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，得出區(qū)分廣州勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的關(guān)鍵點(diǎn)，從對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)歸屬出發(fā)，來確定勞動(dòng)者的責(zé)任主體。 1、適用的法律不同 勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。 2、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體 廣州勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體；勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。 3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同，這是兩者主要的區(qū)別 企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定； 廣州勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。 4、結(jié)算費(fèi)用的方式不同 勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”； 廣州勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。 5、的后果不同 勞務(wù)單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。 廣州勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，廣州勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

多年來<廣州>鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣始終堅(jiān)持“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的經(jīng)營(yíng)策略，秉承“以南沙市場(chǎng)為準(zhǔn)則，以新創(chuàng)科技為先導(dǎo)” “以德做人、以誠(chéng)做事”，的經(jīng)營(yíng)理念，扎實(shí)地走科研與生產(chǎn)南沙相結(jié)合的道路。常年來受到了各界的一致好評(píng)，  每個(gè)員工堅(jiān)持“質(zhì)量鑄就品牌”的企業(yè)宗旨致力于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，鑄造鮮明的企業(yè)文化，追求可持續(xù)發(fā)展 打造強(qiáng)勢(shì)品牌，實(shí)現(xiàn)科技富民，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)之宏愿。