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福建勞務(wù)派遣屬于建筑工程分包范疇,是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)承包人完成的活動,福建勞務(wù)派遣是以提供勞務(wù)為目的的分包,它是承包人內(nèi)部勞務(wù)清包(包人工)的一種形式。【提醒】福建勞務(wù)派遣與工程分包不是一個概念,福建勞務(wù)派遣的內(nèi)容僅為工程施工中的勞務(wù)部分。工程分包則包含完成專業(yè)工程的所有工作包括提供專業(yè)技術(shù)、管理、材料的采購等等。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務(wù)內(nèi)容,福建勞務(wù)派遣在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。福建勞務(wù)派遣與工程分包的管理不同、合同標的的指向不同主體選擇不同、能否再轉(zhuǎn)包的資格不同。【趨勢】(1)取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì);(2)嚴禁用福建勞務(wù)派遣合同代替勞動合同,杜絕代簽合同,到2020年基本實現(xiàn)勞動合同全覆蓋。勞務(wù)公司將被“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”替代。02相同之處實際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。03不同之處1、法律適用不同,勞務(wù)派遣適用勞動合同法,福建勞務(wù)派遣適用合同法。2、管理主體不同,勞務(wù)派遣中的員工,由用工單位直接管理,福建勞務(wù)派遣中的員工由承包方直接管理。3、合同標的不同:勞務(wù)派遣的標的是“人”勞動力,福建勞務(wù)派遣的合同標的是“事”,勞務(wù)成果。4、稅收政策適用不同(1)行業(yè)不一樣,勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)項下商務(wù)輔助服務(wù),建筑福建勞務(wù)派遣是建筑服務(wù);(2)適用稅率/征收率不一樣一般納稅人:勞務(wù)派遣可以全額按6%征稅,也可以差額按5%;建筑福建勞務(wù)派遣一般計稅按9%,簡易計稅方法按3%。小規(guī)模納稅人:勞務(wù)派遣可以全額3%(自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅),也可以差額5%。建筑福建勞務(wù)派遣3%征收率。(3)開具發(fā)票勞務(wù)派遣一般計稅方式下,可以全額開具專用發(fā)票,差額計稅方式下,差額部分開具普票,其中選擇差額納稅的,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具增值稅普通發(fā)票。建筑福建勞務(wù)派遣不可以差額開票,自行開具或者稅務(wù)代開增值稅發(fā)票時,應(yīng)在發(fā)票的備注欄注明建筑服務(wù)發(fā)生地縣(市、區(qū))名稱及項目名稱。(4)建筑企業(yè)接受服務(wù)區(qū)別建筑企業(yè)接受福建勞務(wù)派遣可按規(guī)定享受差額政策(預(yù)繳差額和簡易計稅交稅差額),接受勞務(wù)派遣服務(wù)不允許享受差額政策。(5)印花稅勞務(wù)派遣合同非印花稅應(yīng)稅憑證,不征收印花稅。建筑工程施工過程中的福建勞務(wù)派遣合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。 作者:唯依網(wǎng)絡(luò)打雜的 :bilibili



接受采訪的外賣員也表示公司并沒有發(fā)放高溫津貼。北京市朝陽區(qū)弘善家園小區(qū)樓下,園林施工人員、福建空調(diào)維修師傅都表示不知道有高溫津貼:“誰給我發(fā)?”面對高溫作業(yè)中暑后公司有何補償,不少受訪者紛紛搖頭,并表示“要好好照顧自己”。勞務(wù)派遣員工也應(yīng)同享“清涼權(quán)益”高溫天氣下,戶外作業(yè)容易引發(fā)中暑,這種情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)如何保障生產(chǎn),確保勞動者平安度夏?揮汗如雨的勞動者應(yīng)該享有哪些法定權(quán)益?中工網(wǎng)記者就此采訪了多位律師,律師們均指出:用人單位應(yīng)該依法落實防暑降溫主體責(zé)任。 “用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所,保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。”北京市盈科律師事務(wù)所合伙人袁椿暉律師告訴中工網(wǎng)記者,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護用品,并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及高溫防護、福建中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。 同時,還要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,定期進行應(yīng)急救援的演習(xí),并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。“勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施,使其迅速脫離高溫環(huán)境,并將其送到通風(fēng)陰涼處休息,供給防暑降溫飲料,并采取必要的對癥處理措施;病情嚴重者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。”袁椿暉律師說。 福建勞務(wù)派遣怎么收費 福建勞務(wù)派遣怎么操作 福建勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談




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