無縫鋼管品牌是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn)，代表著供給結(jié)構(gòu)和需求結(jié)構(gòu)的升級(jí)方向，黨中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布意見指出鋼鐵產(chǎn)業(yè)要品質(zhì)品牌，以推動(dòng)行業(yè)升級(jí)。陜鋼“禹龍”品牌制定了“以客戶為中心”的“十四五”品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，了“以客戶為中心”品牌布局，從客戶視角出發(fā)審視產(chǎn)品、挖掘潛力、規(guī)劃未來。近年來全體干部職工能夠積極落實(shí)集團(tuán)公司在品牌建設(shè)上的統(tǒng)一部署，無縫鋼管“以客戶為中心”的品牌理念深入人心，以客戶價(jià)值主題項(xiàng)目推進(jìn)為主線聚焦客戶需求品牌價(jià)值，以客戶滿意度調(diào)研為抓手動(dòng)態(tài)捕捉短板質(zhì)量，以創(chuàng)新品牌傳播方式為載體強(qiáng)化媒介傳播功能促品牌影響力。尤其在中華人民共和國(guó)第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)館及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、川藏鐵路建設(shè)項(xiàng)目、西安國(guó)際足球中心建設(shè)項(xiàng)目、西康高鐵建設(shè)項(xiàng)目、西延高鐵建設(shè)項(xiàng)目等重大工程中獲得客戶一致好評(píng)，客戶滿意度穩(wěn)步，品牌價(jià)值持續(xù)增值。歷經(jīng)數(shù)十載的努力，在全體干部職工的不懈努力下，現(xiàn)今“禹龍”品牌已從立足三秦到輻射中西部12個(gè)省市，禹龍品牌榮獲首屆“陜西省好商標(biāo)”，在中華人民共和國(guó)第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中被授予“中華人民共和國(guó)第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)官方指定品牌禹龍鋼材”稱謂，獲批建設(shè)陜西省批商標(biāo)品牌指導(dǎo)站——陜西鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈商標(biāo)品牌指導(dǎo)站等榮譽(yù)，企業(yè)客戶滿意度穩(wěn)步，品牌價(jià)值持續(xù)增值。新成績(jī)、新起點(diǎn)、新使命。陜鋼集團(tuán)公司將“以客戶為中心”的發(fā)展理念根植于全體員工，以高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)回饋客戶，以鋼鐵脊梁撐起“禹龍”未來，無縫鋼管

云南迪慶普源金屬材料有限公司無縫鋼管，合金鋼管持續(xù)實(shí)施職工素質(zhì)工程，云南迪慶低合金鋼管，ND鋼管搭建有利于產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)平臺(tái)和快速成長(zhǎng)通道。制定實(shí)施《職工職業(yè)發(fā)展管理辦法》，構(gòu)建起工匠人才、經(jīng)營(yíng)人才、創(chuàng)業(yè)人才三類人才四個(gè)層級(jí)的“三縱四橫”的職級(jí)體系。制訂并落實(shí)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃三年目標(biāo)，推行高技能人才、云南迪慶鋼結(jié)構(gòu)用無縫鋼管工程技術(shù)人才相互貫通的“雙師制”，打通各序列間的發(fā)展通道，其中技師、高級(jí)技師占南鋼高技能人才總數(shù)的20％以上。增設(shè)“高級(jí)操作師”，操作序列職銜由六級(jí)調(diào)為七級(jí)，進(jìn)一步激發(fā)職工自我的動(dòng)力。創(chuàng)新實(shí)施“培訓(xùn)＋培養(yǎng)”“線上＋線下”“系列＋分層”“名師＋專家”相結(jié)合的培訓(xùn)培養(yǎng)模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓(xùn)班1300余個(gè)，培訓(xùn)職工8萬余人次。促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，創(chuàng)建95個(gè)勞模、技師和職工創(chuàng)新工作室。每年投入200多萬元用于獎(jiǎng)勵(lì)基層創(chuàng)新成果，鼓勵(lì)職工開展創(chuàng)新。2022年，南鋼原料廠守護(hù)者QC小組《縮短堆取料機(jī)電控系統(tǒng)故障時(shí)間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設(shè)備故障時(shí)間》、 煉鋼廠斗志昂揚(yáng)QC小組《提高3號(hào)連鑄機(jī)鑄坯熱裝熱送比率》三項(xiàng)QC成果斬獲第47屆國(guó)際質(zhì)量管理會(huì)議（ICQCC）金獎(jiǎng)。