他還自掏腰包，制作了54塊展板，在悅達社區和青山區巡回展出。在新時代，邵春華老人不忘初心，帶頭弘揚雷鋒精神、傳承雷鋒精神，難能可貴，值得點贊。幾年來，悅達社區利用邵春華的雷鋒紅色收藏多次在社區展出。很多武鋼退休人員、在職員工、家屬、社區居民、群眾帶著深厚的感情參觀展覽。  在悅達社區大廣場展出時，一位滿頭白發的老阿婆，自告奮勇地指揮大家高唱學習雷鋒好榜樣。嘹亮高亢的歌聲飄揚在社區的上空，回蕩在廣大志愿者和居民的心里……今年的學雷鋒活動，社區新新理發店的劉俠是忙碌的志愿者。  他為楠山康養109街坊服務站等20多名耄耋、古稀、行動不便的老人理發；楠山康養、新安小區衛生服務站的醫務工，為老年人認真量血壓，講解老年病的有關知識；悅達社區律師姚兵，耐心細致地解答市民提出的婚姻家庭，房產繼承、婦女權益保護、債券糾紛等法律問題，老同志聽后茅塞頓開。
  ”12月11日中午休息時間，寶鋼金屬的502會議室熱鬧非凡，原來這里正在開展趣味十足的暖身運動，由今年剛參加完“全馬”的費宇翔帶大家一起做運動，感受運動的神奇力量，分享經驗，現場還有跳繩、撕等趣味。  (文/吳海瓊)“隨著冬天的到來，喜歡運動的你是不是想出去運動又懼怕寒冷的天氣?，F在機會來啦，寶鋼金屬‘酷跑族’喊你一起參加冬季暖身運動啦。追溯寶鋼金屬“酷跑族”的由來，要回到2014年年初，跑步愛的大力支持下創辦了酷跑。  跑步是一項老少皆宜的運動，簡單、、方便，因而一成立便深受大家的歡迎，吸納好會員后，“酷跑族”正式開跑。每周三晚上在502會議室，你都會看到一群熱愛跑步的同事在老費的帶領下，一起做拉伸、練有氧。
跑步，成為生活的常態。  “上馬”的集體出征11月2日天還沒亮，寶鋼金屬“酷跑族”的兄弟姐妹們就相約一起踏上了參加的路程，這 是一年一度的上海國際賽，是屬于35000名跑者的狂歡盛宴?！翱崤茏濉钡男值芙忝脗兌己?，因為大部分人都是次參加上海。  早上的外灘廣場也異常熱鬧，參賽者是世界五大洲的42個 和地區以及中國國內29個省市、自治區的選手和路跑愛好者。上海國際賽是上海的重大體育賽事，是上海市全民健身節的一項重大活動。凡是人生的次都會格外珍惜，也不例外，在這次報名成功的8名小伙伴中，除了老費，其他人都是次參加。  對于這次來之不易的機會，大家都十分珍惜，因為這次報名人數眾多，沒有一個不是通過9月15日緊張的后才報名成功的。

 

  成本創新。2018年，工序附加成本縱向比大幅改善、橫向比排名進步，在上年三個月平均的基礎上完成成本削減3億元，綜合材成本較行業低80元/噸，鐵成本較行業低100元/噸，行業排名上升至第9名，低成本制造能力取得新突破。  2018年，梳理各類風險78項，實現經營活動“零風險”，連續10年重傷及以上人身事故為零，水渣、鋼渣等二次資源實現與寶武環科化整合，焦化副產品煤焦油統一由寶鋼化工深加工，加快了集團內高質量鋼鐵生態圈的建設步伐。  管理創新。對接中國寶武“集中一貫制”和穿透式管理要求，以重點工作分解、商業計劃書、管理報告、績效審核評價為過程控制，強化“PDCA+認真”導向，倒逼工作質量、工作水平，精益運營效率。
產品創新。  “鄂鋼牌”入選中國品牌數據庫，獲“湖北省商標”，9類產品榮獲全國冶金產品實物質量“金杯獎”、“品質卓越產品”稱和“湖北”，其中橋梁鋼穩居國內一線品牌梯隊，長期占據國內市場份額，全球長跨海?。  推進三項制度，深化全員參與的績效體系激勵牽引，綜合EVA行動改善、超預算增量分享、人力資源等核發薪酬，收入能升能降；中層管理人員實行“績效考評+責任管理”，用量化指標和負面清單進行動態?。  強化高端產品、直供用戶“一高一直”引領，產品廣泛應用于國防、水利水電、公路鐵路、橋梁、海洋船舶、城市高層建筑等重點工程領域，大國重器銘刻鄂鋼烙印，大國頂梁柱見證鄂鋼身影。機制創新。推進“健體”，鄂鋼先行先試，順利完成“三供一業”分離移交任務，參股企業“”5戶，資產率下降4.74%，達到了委要求，實現輕裝上陣。
  綠色智慧，根植決勝未來基因2月22日，農歷新年伊始，鄂州市委王立帶隊調研時發出感嘆，鄂鋼的環境面貌 一個新變化，一看一樣新感覺。60年來，鄂鋼順應時代潮流，在一次次轉型升級中揚帆遠航。如今，全力“成長的煩惱”，共建綠色智慧鋼鐵生態圈再次成為鄂鋼發展的新航標。  近年來，隨著 長江經濟帶“共抓大保護”戰略的實施，地處 中心城市武漢城市圈核心圈層、身處城市建成區的鄂鋼，環保壓力陡然而升，特別是湖北省舉全省之力在鄂州市重點打造國際都市區，實現從鋼城向港城轉變，鄂鋼環保困難之大為鋼鐵企業少有。  鄂鋼站位，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，放眼長遠，擺平生態環保與企業發展“天平”，在綠色轉型中堅定前行，堅決貫徹 產業，去煉鐵產能290萬噸、煉鋼產能322萬噸；即便在行業困難的時期，每年仍然投入數億元，實施環保治理34項，使主體環保設備全部實現達標排放。

 

濟各代表團還圍繞工會組織協同共建高質量鋼鐵生態圈、推進產業工人隊伍建設、竭誠為職工服務、工會體系能力建設等方面的內容提出了意見和建議。  伏中哲在會上指出，中國寶武工代會是職工生活的一件大事。為了開好本次大會,他提出四點要求，一要認真研究代表們提出的意見建議，分層分類梳理，進一步完善好工作報告等大會文件，抓好落實；二要精心組織好會議的各項籌備工作，為代表盡職履責創造良好條件。  伏中哲強調，會員代表是中國寶武委聯系和凝聚廣大職工的重要紐帶，是中國寶武高質量發展的中堅力量，是中國寶武工會寶貴的智力資源。做好代表服務工作，對促進代表積極履職，辦會水平意義重大；第三，工作性強、程序性強，是這次大會的重要任務之一。
  要教育引導代表進一步站位，工會新一屆班子；四要嚴肅會風會紀，切實把這次大會開成求真務實、團結奮進、繼往開來的大會。伏中哲強調指出，要引導大家以飽滿的熱情和昂揚的精神狀態，全身心投入到大會中，正確行使權利。  要嚴肅會風會紀，嚴守紀律、組織紀律、紀律，確保規范、嚴密、有效，選好新一屆會，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，團結動員廣大職工為全力以赴打造全球鋼鐵業引領者、建設發展新局面而努力奮斗，以更加優異的工作業績迎接建國70周年。  日前，寶武炭材召開2019年風廉政建設和敗，貫徹落實集團風廉政建設和敗工作部署。會議要求，認真落實各項工作，推進寶武炭材風廉政建設和敗工作深化。會議回顧了2018年風廉政建設和敗工作，分析了存在的主要問題和不足，提出了2019年主要工作任務。
  今年，寶武炭材將以新時代中國特色社會思想為指導，深入落實要求，牢牢把握穩中求進的基本工作方針，以的建設為統領，推進的各項建設；深化標本兼治，強化執紀，持之以恒。  寶武炭材委對2019年風廉政建設和敗工作提出具體要求：一是要強化擔當，把“”和“從嚴”貫徹下去，為發展提供堅強的保障；二是要堅決破除形式、官僚，各級人員和管理者要在挑戰?。 5年中國內鐵礦石對外依存度突破80%，達到了83.57%，此后逐年遞增，2017年比例達到87.5%隨著潰壩事故的發酵，淡水河谷的股價由1月25日的每股14.50美元降至2月11日的每股11.22美元，與此相對的是鐵礦石價格的上漲。  價格震蕩受供應削減預期的影響，2月11日，巴西淡水河谷潰壩事故發生第18天，國內鐵礦石開盤漲停，漲幅7.95%，創2017年3月以來新高；國際鐵礦石震蕩明顯，2月5日鐵礦石掉期合約結算價上行，2月8日盤中上漲至每噸94美元，創2014年8月以來新高。
  淡水河谷連續暫停多個礦區的生產。1月下旬，淡水河谷稱將在未來3年加速關閉剩余10座尾礦壩。2月4日，該另一礦區Brucutu被巴西要求暫停生產。據悉受影響的鐵礦石產量總計約達7000萬噸，占其今年生產計劃4億噸的17.5%。