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崇左不銹鋼焊管 該公司在兩個或兩個以上基層黨組織之間，依據生產經營KPI指標，通過黨建工作的協作推進，以追求行業進績效目標為導向，共同解決一個或幾個生產單位互相有交集且迫切需要解決的問題。黨員職工全參與，融入過程全協同，攻堅指標全發力，“111151”引領型黨建工作新模式確保了黨建工作落實到位，落地生根，推動黨政干部互學、黨政工作互融、黨政績效互促的深度融合。在全公司各基層黨支部組織開展支部黨建論壇是近年來漣鋼黨建工作的另一大亮點。論壇上，黨員和生產骨干直擊生產經營中的難點、重點問題，聯系工作實際找問題、談認識、定措施，“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，全力圍繞推進指標改善、生產進步的目標，立行立改，整改后職工滿意度達到97.6％。支部黨建論壇在漣鋼的開展，有效促進了支部黨建工作，解決了生產經營的關鍵問題，也凝聚了人心，營造了創先爭優的良好氛圍。堅持互學互融互促，不斷創新黨建載體，打造基層黨建亮麗品牌。“黨建＋特色文化”“黨建＋項目創效”“黨建＋質量”“黨建＋

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