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為進一步規范人力資源市場秩序、華爾網同城促進高校畢業生高質量充分就業，人力資源社會保障廳決定，7月15日至8月10日，在全省范圍內集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動，嚴肅查處就業中介、華爾網同城勞務派遣等機構違法違規行為。人力資源社會保障廳相關負責人介紹，各地特別是人力資源中介機構多、華爾網同城人力資源市場活動頻繁的地區，將抽調骨干力量組成執法工作組，按照“誰審批誰負責”原則，對本地線上線下人力資源市場進行排查，嚴肅查處侵害勞動者特別是青年就業群體合法權益的行為。對未經行政許可從事職業中介活動、華爾網同城勞務派遣業務的，依法取締；對未履行信息審查義務，發布不真實、華爾網同城不合法招聘信息的，為無合法證照用人單位提供職業中介、華爾網同城勞務派遣服務的，違規組織學生實習實訓的，責令整改；對以就業中介為名違規收取求職費、華爾網同城押金等費用的，或者違規收取人事關系及檔案保管費的，責令限期退還費用。
其中涉嫌犯罪的，還將移送公安依法追究刑事責任。在行動過程中，各級人力資源社會保障部門將利用線上線下多種形式開展就業促進法、華爾網同城勞動合同法等法律法規宣傳，深度宣講政策法規，提高中介機構自覺守法意識和勞動者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、華爾網同城廣場等地開設宣傳咨詢點，接受勞動者就業咨詢和舉報投訴，為勞動者提供便捷的就業和維權服務，營造良好的社會氛圍。
發布典型案例，特別是行動期間查處的重大違法案件，向社會公開曝光，形成有力震懾。對互聯網有關信息進行24小時監測，及早發現處置違法違規行為線索或投訴舉報，切實維護勞動者權益。(四川日報全媒體記者 劉春華)。
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人力資源與華爾網勞務派遣公司的區別怎么人力資源許可證？華爾網人力資源許可證流程提到人力資源服務許可證，大家就會聯系到勞務派遣公司，這兩個公司怎么區分呢？感覺上都差不多，其實不是的，我們一起來了解一下。一、華爾網附近人力資源服務公司與勞務派遣公司的區別:勞務派遣：幫企業工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。
然后工廠會付錢給你，而你要給被派遣的員工發工資。勞務派遣公司賺取的是一個工資之間的差價。人力資源：幫企業招聘員工，但是一般招聘的對象是技術人員、華爾網附近管理人員等少量的企業必需人員。
被服務的公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理與工資等都與你無關。人力資源公司賺取的是中介服務費用。這兩者審批部門不同：勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的；注冊資金要求也不一樣的。
一、華爾網附近人力資源許可申請條件 （一）有明確的章程和管理制度；（二）有開展業務必備的固定場所、華爾網附近辦公設備；（三）5名以上大專學歷（相應等同職業資格或職稱）以上的專職工作人員；社保繳費記錄；從業人員學歷信息。（四）法律、華爾網附近法規規定的其他條件。（五）注冊資金沒有具體要求金額，需實繳二、華爾網附近申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于200萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、華爾網附近行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、華爾網附近行政法規規定的其他條件。
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什么是華爾網勞務派遣
華爾網勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、華爾網勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。
企業選擇華爾網勞務派遣的優勢：
1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。
三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用，勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
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