更新時間:2025-02-03 01:32:18 瀏覽次數:6 公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣有限公司
產品參數 | |
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產品價格 | 20 |
發貨期限 | 1 |
供貨總量 | 5 |
運費說明 | 20 |
長沙勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、長沙勞動派遣、勞動力租賃,是指由長沙勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于長沙勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。長沙勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍,2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區長沙勞務派遣輸送3.在各地設立分支招聘網點:日輸送10-100人不是問題,現有大量生產工,沖壓工,臨時工派遣,歡迎企業來電合作【長沙勞務派遣,生產工派遣,臨時工派遣,沖壓工派遣】現有大量生產工,沖壓工,短期工,臨時工派遣歡迎企業來電洽談合作長沙勞務派遣服務內容包括:1. 人員招聘、入職培訓、培訓;2. 合法用工手續,簽訂勞動合同;3. 社會保險繳納、社會保險待遇享受、社會保險終止、轉移手續;4. 工資核算、發放,;5. 勞務派遣工假期管理,在職培訓;6. 負責長沙勞務派遣工工傷意外事故、因病或非因工負傷處理安置理賠;7. 負責被用人單位終止使用退回勞務派遣工的調劑等。
主要從事:禪城勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農民工輸出等人力資源服務。以人為本互利雙贏。業從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務。現有員工1500余人,為企業提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業、五金廠各類行業,長期向, 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。
主要從事:長沙勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農民工輸出等人力資源服務。以人為本互利雙贏。業從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務。現有員工1500余人,為企業提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業、五金廠各類行業,長期向, 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。
長沙勞務派遣公司主要從事勞務外包,勞務輸出,臨時工派遣,人才派遣,普工派遣,人力資源 很難聘到行家里手歡迎企業來電合作
社會保險、勞動人事
豐富的行業經驗 缺少經驗和案例
招聘渠道和測評人才 很難招到合適員工
勞動法規應用自如 不熟悉法規和操作空間
降低企業 管理成本和管理難度
降低成本,減少包袱,建立彈性的 人力資源結構
避免勞務糾紛
據統計,企業勞動人事糾紛以每年30%-40%的速度增長,頻頻發生勞務糾紛既影響企業形象,又耗費老板精力,消磨員工斗志。實行 人力資源管理外包,加入翰爾森 勞動關系俱樂部,公司各項規章制度的制定,員工守則的實行等勞動合同、勞動爭議和勞動糾紛等事宜,委托專業的人力資源服務商來提供,他們集 勞動仲裁員、律師、人力資源于一身,發揮其優勢,解除企業后顧之憂,實現用工的“輕裝上陣”。
解決招聘難題
專業機構擁有人才儲備,并有人才評估體系,且員工已經過崗前培訓,專業機構成為企業的“人才配送中心”。
提高 企業核心競爭力
將勞動合同簽訂、解除, 檔案關系的轉移、托管,社會保險繳納等瑣碎的事務性工作包給專業機構, 整合利用外部的專業化資源,集中精力進行人力資源核心管理。
長沙勞務派遣 長沙勞務外包 長沙勞務中介 長沙勞務輸出 長沙勞動派遣公司 長沙勞務派遣公司外包的出現,為企業改革、經營提供了全新的勞務服務方式,能減少事務性工作、獲得專業化的服務,能有效地降低企業人力成本、化解用人風險。因為用人企業與員工不存在勞動關系,從而有效地避免了勞動糾紛。此外,采用人才派遣這種新型的勞務配置方式,企業可根據市場狀況適時調整員工的規模,避免了用工引起的勞資糾紛,減少或避免用人風險。
服務項目:
1、 員工的錄用、退工手續,變更,年檢手續,員工綜合保險;
2、 受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;
3、 人才引進、居住證、就業證手續;
4、 提供培訓、規章制度、薪酬設計等解決方案,擬定崗位描述;
5、 提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議;
6、 調查員工滿意度;
7、 人力資源規劃。國際分工細化產生了生產線外包。
現有大量裝配工,生產工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作
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