四要深化工會創新，增強工會工作本領，將工會組織建設得更有活力、更堅強有力。  要創新工作方式方法，增強職工群眾的感、認可度；大興調查研究之風，在調研中密切與職工群眾的聯系；著力打造一支充滿、富于創造、勇于擔當的工會干伍，使工會真正成為職得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。  委，對大會的召開表示熱烈的祝賀。向全體職工和廣大工會工致以誠摯的問候。他指出，中國寶武取得的成就是全體職工共同奮斗的結果。職工是中國寶武寶貴的財富，職工是中國寶武根本的力量，職工是中國寶武重要的資源。  聯合重組以來，中國寶武取得了令人鼓舞的經營業績和發展成就，始終堅持“以為中心”的發展理念，始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，始終堅持對工會的是密不可分的。
中國寶武是全體職工當好主人翁、建功新時代的舞臺。  廣大職工要彰顯本色，始終做堅持中國特色社會道路的柱石；要勇挑重擔，始終做實現中國寶武高質量發展的骨干；要勇立潮頭，始終做引領新時代發展的先鋒。希望廣大職工發揚光榮，愛崗敬業、爭創，以不懈奮斗書寫新時代華章，攜手共創幸福生活和美好未來。  把方向就是要不斷增強工會組織的性，始終不渝忠誠的事業；管大局就是要不斷增強工會組織的先進性，爭當建功新時代的排頭兵；保落實就是要不斷增強工會組織的群眾性，使工會成為名副其實的連心橋和牢固、可靠的紐帶。  加強和改進對工會工作的，發揮工會更大作用。要具體落到把方向、管大局、保落實上，使工會在中國寶武高質量發展大局中的作用進一步彰顯。
中國寶武工會要忠誠履職、凝心聚力、創新。各級工會組織要聚焦高質量發展這一價值導向，站位，找準定位，增強服務本領，提準服務。  各級工會組織要堅持核心，加強思想引領；要堅持主業主責，加強職工管理；要堅持服務中心，激勵職工創新創業創效；要堅持培育匠心，推進職工素質工程；要堅持服務，職工服務體系；要堅持創新，加強工會自身建設。  團結動員廣大職工在建設全球鋼鐵業引領者的征途中建功立業，高質量發展。陳德榮強調，“唯者進，唯創新者強，唯創新者勝”。新時辟工運事業新前景，新征程呼喚工人階級新作為，新任務要求工會組織新擔當。  讓我們緊密團結在以同志為核心的周圍，凝心聚力、銳意進取，為實現中國寶武戰略發展目標，為決勝建成小康社會、奪取新時代中國特色社會偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
用我們聰明才智、勤勞雙手創造優異業績迎接新中國成立70周年。  大會聽取并審議了傅連春同志所做的工會會工作報告，書面審議了工會會財務工作報告工會會經費會工作報告。大會分別審議通過中國寶武工會次辦法中國寶武工會屆會候選人名單中國寶武工會屆經費會候選人名單中國寶武工會次總監票人、監票人名單。  會議以無記名方式，產生了由40位同志組成的中國寶武工會屆會和由15位同志組成的中國寶武工會屆經費后，大會審議通過了中國寶武工會次決議，在國際歌中勝利閉幕。干王忠輝王峰濤王鐵成孔祥清馮義呂艷斌朱超劉海平許云東許慧華孫彤壽耀明李娟（女）李小杰李寬明楊藝（女）楊小川肖揚宋俊張偉（女）張銘張智?。

 

   圍繞煉鋼廠發展中心工作，深入開展以煉鋼、成本和質量改善、智慧制造能力等為主要內容的全員勞動競賽，推進全工種操作技能比武，深化群眾性創新活動，引導職工立足崗位建功立業。
同時，在深化“1000”班組建設，培育職工行為養成以及服務職工、發展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。  寶鋼股份湛江鋼鐵企業（委宣傳部）兼工會副劉海生對大會報告中提到的，“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說，湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點，推出了員工喜聞樂見的品牌活動，給員工帶來了不少的驚喜。  例如，組織了七夕啤酒燒烤節、形象大使評選等二十余項活動和賽事；開設了鋼琴、瑜伽、網球等十多項業余班，讓員工當主角，培養員工榮譽感和使命感，真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時，湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。  近年來，組織4000多名一線員工圍繞344個關鍵性指標和基礎管理要求的10個通用性指標，開展同工序同產線同機組崗位對標勞動競賽，還采取競賽與績效獎掛鉤的方式，有效激發了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說，“湛江鋼鐵工會的實踐證明，經營發展的助推者、激發員工士氣的鼓動者。  此次工代會提出了今后五年工作的指導思想和基本思路，我們有心進一步發揮好工會的獨特優勢和作用，實現大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’。”“中國寶武工代會的勝利召開，展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業績，作為與會代表備受鼓舞。  希望在加強職工思想引領、搭建創新展示平臺、聚焦職工素質等方面，未來能進一步結合青年職工群體的多元化特征和個性化需要，通過工團組織協同發力、優勢疊加，找準切入點和著力點，策劃、開展更多有意義、有價值的活動。  未來五年，工會和共青團組織要進一步深化群團，委堅強下，保持和增強性、先進性、群眾性，樹立價值創造理念，增強做群眾工作的本領，不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求，大膽創新工作方式。
  ”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示，作為青年職工代表，看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設的工作藍圖，深受鼓舞，充滿期待。寶武炭材監察部管理師周祖文作為經審委代表參加了次工代會。