資質延續材料提交后多久領證？
建筑資質都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業就應該做好資質延期，且要提前三個月延續手續，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質。
資質延續材料提交住建部后多久可以領證?
  建筑資質都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業就應該做好資質延期，且要提前三個月延續手續，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質。所以建筑企業應注意有效期限，在有效期內遵守相關的法規和章程，企業要符合資質標準，不然會影響資質延期的。下面我們來詳細了解一下有關資質延續所需材料，資質延續注意事項以及資質延續所需時間的相關事宜。
一、資質延期會用到哪些材料呢?
  1.《資質延續申請表》
  2.建筑業企業資質正、副本
  3.營業執照副本
  4.生產許可證正、副本
  5.法定代表人和企業經理的身份證
  6.注冊建造師和身份證
  7.中、高級工程技術人員的身份證、職稱證和養老保險證明
  8、其他資料
  (1)有廠房要求的，提供廠房證明。如產權證和租賃合同或借用協議;(2)申報資質上一年度或當期的財務審計報告;(3)有設備要求的，提供設備購置發票。
二、資質延續注意事項
  1、無論是什么類型、等級的建筑資質，都是有有效期的，因此建筑企業都必須要及時進行資質延續;
  2、一般情況下，建筑企業應該在資質的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質的申請途徑來進行資質延續手續，包括企業資產、人員配備以及業績等都需要符合現有的建筑資質標準要求，然后經過資質許可受理之后，才可以將資質的有效期延期5年(有效期是自批準企業資質延續之日算起的);
  3、建筑企業一定要在資質有效期屆滿前進行延續申請，如果建筑資質如果有效期屆滿了，建筑企業還沒有進行延續申請的話，那么其建筑資質將會自動失效。建筑企業如果還想繼續開展相關工程項目活動，就必須要重新從 等級資質開始申請;
  4、建筑業企業如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可是不會批準其資質延續申請的。因此建筑企業平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。
  三、資質延續材料提交住建部后多久可以領證?
  住建部規定是有效期滿3個月之前申請延續，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續的回復。所以，資質延續資料交往住建部后多三個月即資質有效期滿前符合規定的話就可以領證了。

建筑企業資質多，企業應怎么做？
1、資質并不適合過多
  申請資質，公司必須在財產、工作人員、銷售業績等層面考慮資質標準的規定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養資質也必須一定的成本費的。因而，企業申請資質以足夠為標準。公司必須依據自身的運營業務流程，申請配對的資質。自然，公司也應當具有一定的創新性，對很近的未來將會涉及的業務流程，還可以提早申請相對的資質。
2、堅持不懈誠實守，誠經營
  伴隨著資質管理規章制度的改革創新，公司的個人用在資質申請、增項、升級，可能越來越愈來愈關鍵。公司如果有非法經營罪的個人行為，不僅將會造成 早已有著的資質被注銷，還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
  3、高度重視并搞好銷售業績管理方法
  一般少級別的資質是沒有銷售業績規定的，可是，公司要想升級，高一級的資質一般都是有銷售業績層面的規定。并且，哪些的銷售業績紀錄會被認同，規章制度全是有明文規定的。因而，公司在平常一定要留意針對銷售業績的管理方法，留意銷售業績的紀錄要考慮資質標準的規定。
  4、推行動態管理
  資質動態管理，換句話說，必須的資質盡早辦，不用的資質要盡早，由于終究維護保養資質也是必須成本費的。自然，針對不用的資質，公司還能夠根據脫離的方法出讓出來。
  5、根據盈利成本費標準、機構資質管理工作中
  公司因為業務范圍和經營規模的不一樣，資質管理的復雜性也不一樣。假如公司規模挺大，資質較多就必須配置專業的單位和技術專業工作人員承擔資質管理工作中的。但假如公司規模并不大，業務流程也較為單一，就沒必要配置專業的單位，只必須配置資質管理的技術專業工作人員將會就可以了。