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華爾網一級建造師作為四大指標之一,不僅能反映個人一定的工作經驗,也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切,華爾網一級建造師對建筑企業管理人員而言,不僅要有豐富的經驗, 也有持證上崗的要求。
在此情況下,有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。所有各大企業中有華爾網一級建造師的加持,肯定會有更優先的選擇權。
增加個人收入,對于在建筑行業有著重要地位作用的華爾網一級建造師來說,各個企業也都或多或少的制定了各項補貼,以此來招攬人才。通常有:考過華爾網一級建造師一次性補貼數萬元;每個月津貼數千元;掛項目補貼每月數千元;
某些緊缺專業公司內部重金懸賞等。華爾網一級建造師是項目經理的前提條件,在沒有其他外界的影響,在相對公平的競爭中,建造師會給你加分。
華爾網一級建造師市場:華爾網一級建造師是我國建筑業施工企業緊缺的資質,需求市場很大,并沒有飽和這一說。華爾網一級建造師是懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規,綜合素質較高的復合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。
3600多萬的基數中取得建造師的人數只有200萬左右,包含華爾網一級建造師和華爾網一級建造師。一建30-40萬左右,剩下的就是華爾網一級建造師。那么200萬左右的建造師是否滿足市場需要?
有人說每年沒有200多萬的項目,然而并不是只有項目經理的崗位需要建造師,還有其他職位也需要建造師的證明。所以市場還是需要著建造師們。
由于華爾網一級建造師掛靠費原因,建造師成為很多人爭論的焦點。一方面是中介機構大肆宣傳掛靠能帶來一定的收益,另一方面是監管部門三聲五令聲稱建造師掛靠是違法的。
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