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1.使公司內部各類人員的責任明確，避免糾紛，減少領導的麻煩。
2.文件化管理系統使所有質量工作可識別、可見性和可檢查性，通過培訓使員工了解質量的重要性和工作要求。
3.可以保證產品的質量。
4.它可以降低企業的各種管理成本和損失成本，提率。
5.為客戶和潛在客戶提供心。
6.公司形象，增加競爭實力。
7.滿足市場準入的要求。
對建筑企業有什么好處：
1.加強企業質量管理，提高業務效率。
2.增強客戶心，擴大市場份額，在產品質量競爭中立于不敗之地。
3.提高全體員工的質量意識，改善企業文化。
4.第三方認證，提供廣泛的認可，節省第二方審核的精力和費用。
5.有效避免產品責任。
6.獲得國際貿易通行證，國際貿易壁壘。
7.法律責任的減免：例如更容易的許可，更少的檢查和簡化的報告要求。
8.公眾形象和社會關系，為消費者的選擇提供心。
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十二：機電工程施工總承包資質標準
機電工程施工總承包資質分為一級、二級、三級。
12.1一級資質標準
12.1.1企業資產
凈資產1億元以上。
12.1.2企業主要人員
（1）機電工程、建筑工程專業一級注冊建造師不少于12人，其中機電工程專業一級注冊建造師不少于9人。
（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有機電工程相關專業高級職稱；機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于60人，且專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
12.1.3企業工程業績
近5年承擔過單項合同額2000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項，工程質量合格。
12.2二級資質標準
12.2.1企業資產
凈資產4000萬元以上。
12.2.2企業主要人員
（1）機電工程、建筑工程專業注冊建造師不少于12人，其中機電工程專業一級注冊建造師不少于3人。
（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有機電工程相關專業高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格；機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人，且專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
12.2.3企業工程業績
近5年承擔過單項合同額1000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項，工程質量合格。
12.3三級資質標準
12.3.1企業資產
凈資產800萬元以上。
12.3.2企業主要人員
（1）機電工程、建筑工程專業注冊建造師不少于5人。
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有機電工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格；機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人，且專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
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