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更新時間：2024-12-29 20:45:31 瀏覽次數:2 公司名稱： 博慧達企業管理咨詢有限公司
| 產品參數 | |
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| 產品價格 | 電議 |
| 發貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 博慧達 |
| 地址 | 深圳 |
| 類別 | 認證 |
(1)體系性不符合——HSE管理體系文件沒有完全達到SY/T6276—1997標準的要求，即文件的規定不符合標準;
(2)實施性不符合——HSE管理體系實施未按文件規定執行，即運行實施不符合文件規定;
(3)效果性不符合——體系運行效果未達到計劃的目標、指標，即效果不符合所建立的目標;
(4)法律性不符合——體系運行的HSE行為未達到HSE法律、法規和其他要求的規定，即HSE行為不符合法規要求。
規劃設計和準備
根據風險評價和現狀調研的結論，企業及二級單位的 管理者應組織有關部門對擬建立的HSE管理體系進行規劃設計和準備，其主要工作程序及內容應包括：
1）企業 管理著依照HSE規范確定的承諾原則和內容，向企業員工和相關方作出書面承諾。
2）企業 管理者指定和任命HSE管理者代表，并授予應有的管理權限。
3）企業主管部門提出HSE方針和目標草案， 管理者組織評審并批準發布。
4）成立企業HSE管理委員會，制定HSE管理委員會章程。
)現場審核中受審核人員對審核員所提問題的回答，也可成為客觀證據。對于通過面談取得的息，應當通過其他事實得以證實，避免受審核人員情緒緊張或口誤造成回答失誤，導致錯判。例如：受審核人員不了解本身的職責，需更進一步核實的是受審者是否履行本人的職責。又如，受審核者說“所有目標指標已完成”，確切的證據應是涉及完成的記錄和可見的有形證據。
博慧達企業管理咨詢有限公司主營： 安徽黃山AS9100認證，公司關注客戶體驗，創新革新技術，以客戶滿意度為宗旨，以智能制造為核心，提供滿意服務，時刻為客戶提供完善的解決方案。
