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  2018年,寶鋼股份緊緊圍繞整合融合、發展和生產經營,推進女職工崗位建功、創新創效、樹先評優、關愛服務等各項工作,為女職工綜合能力和素養,促進女職工成長成才搭建平臺。會議展示了各單位先進女職工群英譜,表彰了寶鋼股份三八紅旗手(標兵),了寶鋼股份“女職工創新”成立和四大基地女職工創新工作室、女職工創新師徒結對簽約儀式。  周建峰肯定了廣大女職工在2018年為寶鋼股份經營發展做出的突出貢獻,強調在2019年寶鋼股份整合融合、生產經營的各項挑戰中,各單位委和工會要關心關職工的職業發展,為女職工成長提供更好的舞臺,女職工?。  會議主題是:以新時代中國特色社會思想為統領,堅持和加強對工會工作的,認真貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針,堅決落實中國寶武次代會決策部署,團結凝聚全體職工不忘初心跟走,以更加飽滿的主人翁姿態為中國寶武成為全球鋼鐵業引領者、建設發展新局面而不懈奮斗。
  3月4日,在的聲中,工會次在寶武管理學院大禮堂隆重。中國寶武委、陳德榮,上海市會副、市總工會組、莫負春出席會議并講話。胡望明、伏中哲、鄒繼新、朱永紅、,上海市總工會、寶山區總工會、浦東新區總工會的有關,總部各職能部門負責人,工會老、老以及中國寶武工會次正式代表和列席代表共300多人出席了會議。  中國寶武工會傅連春會議。集團各級工會干部以視頻會議的方式參加本次會議。中國共青團和其他群團組織,向大會的召開表示熱烈的祝賀。她說,工人階級是我們可靠的階級基礎,工會是聯系職工群眾的橋梁和紐帶。  中國寶武聯合重組以來,工會在有效促進整合融合、助力企業發展、構建勞動關系、關心關愛職工中發揮了重要作用,為群團組織當好了示范表率,提供了有益借鑒。
新時啟新征程,新使命召喚新擔當,團結動員廣大職工自覺踐行社會核心價值觀和寶武文化,凝聚發展共識,貢獻磅礴力量,是包括工會在內的群團組織的共同責任。  我們要在新時代中國特色社會思想的堅強指引下,在委的正確下,著力增強性、先進性、群眾性,進一步發揮各自優勢、體現各自特色、加強聯建共進,群團工作新局面,為譜寫新時代中國寶武成為全球鋼鐵業引領者的壯麗篇章而共同奮斗。  報告首先簡要回顧了過去幾年的工會工作:一是充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用,有效促進整合融合、轉型發展;二是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,組織動員廣大職工為企業發展建功立業;三是深入推進職工。  傅連春代表中國寶武工會會在會上作工作報告。

 



四要深化工會創新,增強工會工作本領,將工會組織建設得更有活力、更堅強有力。  要創新工作方式方法,增強職工群眾的感、認可度;大興調查研究之風,在調研中密切與職工群眾的聯系;著力打造一支充滿、富于創造、勇于擔當的工會干伍,使工會真正成為職得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。  委,對大會的召開表示熱烈的祝賀。向全體職工和廣大工會工致以誠摯的問候。他指出,中國寶武取得的成就是全體職工共同奮斗的結果。職工是中國寶武寶貴的財富,職工是中國寶武根本的力量,職工是中國寶武重要的資源。  聯合重組以來,中國寶武取得了令人鼓舞的經營業績和發展成就,始終堅持“以為中心”的發展理念,始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針,始終堅持對工會的是密不可分的。
中國寶武是全體職工當好主人翁、建功新時代的舞臺。  廣大職工要彰顯本色,始終做堅持中國特色社會道路的柱石;要勇挑重擔,始終做實現中國寶武高質量發展的骨干;要勇立潮頭,始終做引領新時代發展的先鋒。希望廣大職工發揚光榮,愛崗敬業、爭創,以不懈奮斗書寫新時代華章,攜手共創幸福生活和美好未來。  把方向就是要不斷增強工會組織的性,始終不渝忠誠的事業;管大局就是要不斷增強工會組織的先進性,爭當建功新時代的排頭兵;保落實就是要不斷增強工會組織的群眾性,使工會成為名副其實的連心橋和牢固、可靠的紐帶。  加強和改進對工會工作的,發揮工會更大作用。要具體落到把方向、管大局、保落實上,使工會在中國寶武高質量發展大局中的作用進一步彰顯。
中國寶武工會要忠誠履職、凝心聚力、創新。各級工會組織要聚焦高質量發展這一價值導向,站位,找準定位,增強服務本領,提準服務。  各級工會組織要堅持核心,加強思想引領;要堅持主業主責,加強職工管理;要堅持服務中心,激勵職工創新創業創效;要堅持培育匠心,推進職工素質工程;要堅持服務,職工服務體系;要堅持創新,加強工會自身建設。  團結動員廣大職工在建設全球鋼鐵業引領者的征途中建功立業,高質量發展。陳德榮強調,“唯者進,唯創新者強,唯創新者勝”。新時辟工運事業新前景,新征程呼喚工人階級新作為,新任務要求工會組織新擔當。  讓我們緊密團結在以同志為核心的周圍,凝心聚力、銳意進取,為實現中國寶武戰略發展目標,為決勝建成小康社會、奪取新時代中國特色社會偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
用我們聰明才智、勤勞雙手創造優異業績迎接新中國成立70周年。  大會聽取并審議了傅連春同志所做的工會會工作報告,書面審議了工會會財務工作報告工會會經費會工作報告。大會分別審議通過中國寶武工會次辦法中國寶武工會屆會候選人名單中國寶武工會屆經費會候選人名單中國寶武工會次總監票人、監票人名單。  會議以無記名方式,產生了由40位同志組成的中國寶武工會屆會和由15位同志組成的中國寶武工會屆經費后,大會審議通過了中國寶武工會次決議,在國際歌中勝利閉幕。干王忠輝王峰濤王鐵成孔祥清馮義呂艷斌朱超劉海平許云東許慧華孫彤壽耀明李娟(女)李小杰李寬明楊藝(女)楊小川肖揚宋俊張偉(女)張銘張智?。

 




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2018年,如白駒過隙。這一年,是鄂城鋼鐵納入中國寶武直管元年,迎來了建廠60周年。這一年,鄂城鋼鐵經營利潤達到28億元,同比劇增180%,創造了歷史性的驕人業績,交出了一份融入高質量鋼鐵生態圈的“漂亮答卷”。中國寶武委、陳德榮表揚鄂鋼是集團內進步快的單元之一。從此前名不見經傳到經營績效位列中國寶武鋼鐵制造單元方陣,短時間內鄂鋼如何破繭成蝶、華麗轉身。千錘百煉,鍛造勇敢之心艱難困苦,玉汝于成。鄂鋼始建于1958年,是新中國成立后建設的十八家地方鋼鐵骨干企業之一。
建廠之后的近20年間,鄂鋼人以大無畏的豪邁氣概,風餐露宿,白手起家,披荊斬棘,戰天斗地,雖歷經封爐停建、復產續建,但鄂鋼人建設鄂鋼、發展鄂鋼的決心始終沒有動搖,在缺鐵少鋼的時代為 經濟建設作出了積極貢獻。歷經60年爐火淬煉,鄂鋼流淌著艱苦奮斗、自強不息、薪火相傳的血脈,骨子里透著一股子“永不服輸、永不退縮”的韌勁和干勁,艱難困苦中鍛造了一顆勇敢的心。的十一屆三中全會以后,開放的春風吹暖神州大地,也為鄂鋼注入生機與活力。
鋼漸漸洗滌計劃經濟色彩,在市場大潮中奮力搏擊,如弄潮兒般破浪前行,書寫了一段以鋼立市、以鋼興市的。在國內鋼鐵行業的寒冬時期,如國內眾多鋼廠一樣,鄂鋼陷入了虧損的泥潭,2015年被列入委“治僵脫困”名單,直接到了懸崖邊在生死關頭,鄂鋼人喊出了“不服輸、不認輸”,開啟了聲勢浩大的“思想風暴”,管理者把日航重生放到了案頭、床頭,從中探尋絕處逢生的思路,形成劃算單元、分灶吃飯、分兵突圍、生存為王等六項共識;全員自上而下開展“面對行業新常態怎么看、面對生存攻堅戰怎么干”大討論,深入思考是舉手投降還是奮力一搏。

 




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