以下是:建筑資質-建筑施工資質專業服務的產品參數
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產品價格 | 32 |
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發貨期限 | 電議 |
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供貨總量 | 電議 |
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運費說明 | 電議 |
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品牌 | 筑建 |
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可定制 | 是 |
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地址 | 廣州 |
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建筑企業資質難點在哪里?該怎樣降低難度?
一、資質人員不足,無法完成資質;
無論申請哪種類型的建筑資質,其中重要的就是人員,施工資質申報息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員,人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:建造師、技術工人、八大員。
1、企業中的建造師人數達不到標準
對于建筑企業而言,建造師人數不達標是不能資質的,目前有兩種方法:一是,公司培訓員工參加建造師考試,以滿足資質要求。但是這要花大量的時間,畢竟建造師考試每年只考一次,相當于高考。二是,企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業。
2、企業技工人員與八大員
公司可以選擇專業的資質公司讓他們為您安排考試,這樣可以節省時間和避免資源浪費。
其中,建筑企業中法人不得外聘,其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說,很難全部招聘所有的人員進行資質。建議企業可以找到資質代理機構來完成,應當注意的是,企業的技術負責人需要滿足相應的要求,具體參照相關的施工資質標準,企業建造師的專業應符合申請的資質要求。
二、對新企業資質不存在績效要求;
新辦建筑企業申請資質沒有業績要求,在升級資質時才有業績要求,目前,用于建筑資質升級的業績都需要備案,只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時,對業績進行動態核查,這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的,前提老企業需要進行業績備案。
三、申請資質時企業人員的社保問題;
申請資質時,企業在上社保中遇到很多問題。例如,掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企業來決定。
四、資質申報材料整理。
雖然現時已實施電子化資料申報,亦無須提交紙面申請材料,但很多人對此表示懷疑。小眾建議,不熟悉資質的企業應該直接把資質申報材料做出來,在電子文件申報系統中,很難找出問題所在。
轉讓資質有什么風險?
對于建筑企業來說,資質是非常重要的,現在資質實行放管服政策,看似資質變得比以前容易,但是事后的監管是非常嚴格的,很多建筑企業也會通過資質購買的方式獲取資質,但是在轉讓的過程中也有很多注意事項。
建筑行業的人員都知道,與資質相比,資質轉讓是快速獲得資質的另一種方式。近年來,資質轉讓在建筑市場上越來越普遍,但資質轉讓仍然存在一定的風險,企業在轉讓資質時,應該提前規避風險,以免造成損失。
1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況房建資質是建筑企業在住房建設項目上立足的基礎,資質,資質升級難度大,要求高,如果不是因為特殊情況,一般情況下是不會轉讓的,因此,受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況,查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質,不是一味地收購了有問題的資質和公司,不僅給公司帶來了損失,還有可能使企業陷入糾紛和麻煩。
2、避免忽略本地策略盲目轉讓?
房建資質的轉讓,尤其是跨區域轉讓,對于了解公司所在地政策尤為重要,因為很多地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質,如果企業不了解這些情況,一味簽署資質轉讓協議,就算獲取資質也是浪費成本和時間。
3、避免簽訂不詳內容的轉讓合同
房建資質的轉讓涉及金額很大,程序相對復雜,因此,要明確資質轉讓協議中的各種事項,如轉讓費的支付方式,以及轉讓手續等,一旦轉讓協議的內容出現問題雙方容易出現分歧,終導致各種糾紛和矛盾。
怎么避免建筑資質被降級或吊銷?
依據《中華人民共和國建筑法》,下列10種狀況會被退級、注銷建筑企業資質:
1
跨越本企業企業資質等級承包工程項目的,勒令終止違紀行為,懲處處罰,能夠 勒令停產整頓,減少工程建筑企業資質等級;情節惡劣的,注銷企業資質;有非法所得的,給予收走。
2
以蒙騙方式獲得企業資質的,注銷企業資質,懲處處罰;構罪的,追究其刑事處罰。
3
建筑工程施工企業轉讓、外借工程建筑企業資質或是以別的方法容許別人以本公司的為名承包工程項目的,行政強制執行,收走非法所得,處以處罰,能夠 勒令停產整頓,減少工程建筑企業資質等級;情節惡劣的,注銷企業資質。對因此項承包工程項目不符合要求的產品質量標準導致的損害,建筑工程施工公司與應用本公司為名的企業或是本人擔負連同承擔責任。
4
施工單位將承攬的工程轉包的,或是違背此方法要求開展工程分包的,行政強制執行,收走非法所得,處以處罰,能夠 勒令停產整頓,減少工程建筑企業資質等級;情節惡劣的,注銷企業資質。
5
對在建筑工程承包中賄賂的施工單位,能夠 勒令停產整頓,減少企業資質等級或是注銷企業資質。
6
工程建設監理企業與施工單位或是建筑工程施工公司勾結,徇私舞弊、減少工程施工質量的,行政強制執行,懲處處罰,減少工程建筑企業資質等級或是注銷企業資質。
7
工程建設監理企業出讓工程監理業務流程的,行政強制執行,收走非法所得,能夠 勒令停產整頓,減少工程建筑企業資質等級;情節惡劣的,注銷企業資質。
8
建筑工程施工企業違反合同法要求,對建筑施工隱患不采取有效給予的,行政強制執行,能夠 懲處處罰;情節惡劣的,勒令停產整頓,減少工程建筑企業資質等級或是注銷企業資質;構罪的,追究其刑事處罰。
9
建筑規劃設計企業不依照工程建筑品質、檢測標準開展設計方案的,行政強制執行,懲處處罰;導致工程項目事故的,勒令停產整頓,減少工程建筑企業資質等級或是注銷企業資質,收走非法所得,處以處罰;導致損害的,擔負承擔責任;構罪的,追究其刑事處罰。
10
建筑工程施工公司在施工現場以次充好的,應用不過關的建筑裝飾材料、工程建筑砼構件和機器設備的,或是有別的不依照工程項目設計圖或是工程施工標準規范工程施工的個人行為的,行政強制執行,懲處處罰;情節惡劣的,勒令停產整頓,減少工程建筑企業資質等級或是注銷企業資質;導致工程建筑品質不符合要求的產品質量標準的,承擔返修、維修,并賠付因而導致的損害;構罪的,追究其刑事處罰。
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建筑裝飾裝修資質注意事項
1、建筑裝飾裝修工程資質等級的劃分
建筑裝飾裝修資質分一級、二級兩個等級,一般由省住房和建設廳負責審批。資質級別不同承擔的工程范圍不同,新注冊的裝飾裝修企業在資質時,需要從 等級的二級資質開始申請;
2、企業人員配置情況
隨著建筑資質改革,建筑申請材料被簡化,很多申請材料不需要再提供,但是建筑企業依然要符合資質標準的條件要求,特別是人員方面的要求,建筑資質標準中要求的人員和資料要齊全。
企業在申請資質時,需要滿足人員配備。而招聘這些人員需要的時間也不同。
一般來說,資質的費用是由招聘費用、社保費用和人才費用組成。企業自身具備多少人員,需要配備多少人員和,都需要企業自己整理清楚;
3、建筑裝飾裝修工程資質
對于很多建筑企業來說,資質申請提交后的漫長等待,可能會耽誤工程的承接,所以迫切想要了解資質審核的時間。要清楚建筑企業提交的資質申請,根據資質不同的級別和類別,分別需要不同的機構進行審核。所以,每個企業資質申請提交后的審核時間都不同。
1)市縣部門
建筑企業資質申請受理之日起20個工作日完成審核
2)建設廳
初審(所在地建筑主管部門20個工作日)——上交(省級建筑主管部門20個工作日)
3)建設部
省級主管部門(20個工作日)——建設部(20個工作日)——相關專業部門審查(20個工作日)
4、安許證方面
建筑資質完成之后,企業還需要生產許可證,生產許可證也需要準備相應的材料以及人員,一般是十八個工作日。
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