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【勞務派遣勞務輸出公司拒絕虛高價】

更新時間:2025-01-02 02:05:48 瀏覽次數(shù):9    公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣有限公司

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山東煙臺勞務派遣是指勞動者以勞務派遣單位的名義為用工單位提供勞動力,由派遣單位招聘、安排和管理勞動者,由用工單位向派遣單位支付勞務報酬的形式。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞務派遣的臨時工分為兩種:“暫時受雇的勞動者”和“依靠本單位聘用的勞動者”。 一、暫時受雇的勞動者 暫時受雇的勞動者是指派遣單位臨時性雇傭勞動者,僅為用工單位提供一定時間范圍內(nèi)的勞務,在勞務派遣期滿后,派遣單位不再續(xù)聘。這類勞務派遣臨時工需要滿足法律法規(guī)規(guī)定的條件,包括臨時性雇傭的人數(shù)不得超過用工單位總?cè)藬?shù)的10%,且臨時性雇傭的期限不得超過6個月。 二、依靠本單位聘用的勞動者 依靠本單位聘用的勞動者是指派遣單位承諾與勞動者簽訂正式勞動關(guān)系,并負責對勞動者提供社會保險和勞動保護,且派遣單位提供勞務派遣服務期間,仍然維持與勞動者的勞動關(guān)系。這類勞務派遣臨時工不受期限及人數(shù)限制,派遣單位應承擔與勞動者正式勞動關(guān)系簽訂的法律責任。 三、勞務派遣臨時工的優(yōu)勢 山東煙臺勞務派遣臨時工具有很多優(yōu)勢,首先,勞務派遣的臨時工可以降低用工單位的用工成本,可根據(jù)實際需要任意調(diào)整人員,不會受到固定員工和社會保險等方面的限制;其次,勞務派遣臨時工可以有效減少用工單位的人事管理成本,用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成,節(jié)約了用工單位的人力成本;再次,勞務派遣臨時工可以有效提高企業(yè)的績效,因為勞務派遣臨時工只需要在特定的時間內(nèi)完成特定的任務,因而能夠更加有效的完成任務,提高企業(yè)的效率。 本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業(yè)務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業(yè)來電合作



山東煙臺勞務派遣人力集團成立于2003年,至今已有19年的HR行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系,成熟的運作和貼心的服務樹立了良好的品牌信譽,勞務派遣、人事外包服務覆蓋全國。團隊實力強大、服務便捷周到,已為上萬家企業(yè)提供人事外包服務,得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評,已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包機構(gòu)。深圳勞務派遣服務模式及對采用外包企業(yè)單位的好處:(1)派遣人員勞動人事社保管理日常操作:1.可以大大減少事務工作量,協(xié)助將更多精力放在業(yè)績考核和員工關(guān)愛上;2.嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風險;3.經(jīng)驗豐富的法律團隊可以為客戶提供合理的法律咨詢和建議;4.完善的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務;5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問,減輕人事部門的工作量;6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準確的服務。(2)企業(yè)人事用工管理風險規(guī)避:1.內(nèi)部設置了風控中心,因此保障了便捷的人事外包服務;2.將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺,方便為貴公司查詢,從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化;3.當派遣員工與用工單位爭議發(fā)生時, 會以豐富的實踐經(jīng)驗配合客戶與員工一起洽談,力求達成庭外調(diào)解,從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率;4.規(guī)范的人事服務機構(gòu),實時掌握新政策,從操作層面避免了大部分的風險。(3)人力資源管理成本控制:在現(xiàn)行的操作下,企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分:1.用工風險成本;2.社保成本;3.人力成本;4.時間、效率、交通成本等等。




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