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八、鋼結構工程專業承包資質標準
21.1 一級資質標準
21.1.1 企業資產
（1）凈資產 3000 萬元以上。
（2）廠房面積不少于 30000 平方米。
21.1.2 企業主要人員
（1）建筑工程專業一級注冊建造師不少于 8 人。
（2）技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有建筑工程相關專業高級職稱；結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于 20 人，且專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 30人，且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 50 人。
21.1.3 企業工程業績
近 5 年承擔過下列 5 類中的 2 類鋼結構工程的施工，
工程質量合格。
（1）鋼結構高度 80 米以上；
（2）鋼結構單跨 30 米以上；
（3）網殼、網架結構短邊邊跨跨度 70 米以上；
（4）單體鋼結構建筑面積 3 萬平方米以上；
（5）單體鋼結構工程鋼結構重量 5000 噸以上。
21.1.4 技術裝備
具有下列機械設備：
（1）切割設備（多頭切割機或數控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等）3 臺；
（2）制孔設備（三維數控鉆床或平面數控鉆床或50mm 以上搖臂鉆床等）3 臺；
（3）端面銑切或鎖口機不少于 2 臺；
（4）超聲波探傷儀、漆膜測厚儀（干濕膜）等質量檢測設備齊全。
21.2 二級資質標準
21.2.1 企業資產
（1）凈資產 1500 萬元以上。
（2）廠房面積不少于 15000 平方米。
21.2.2 企業主要人員
（1）建筑工程專業注冊建造師不少于 6 人。
（2）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有建筑工程相關專業高級職稱或一級注冊建造師執業資格；結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于 10 人，且專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人，且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 20 人。
21.2.3 企業工程業績
近 5 年承擔過下列 5 類中的 2 類鋼結構工程的施工，工程質量合格。
（1）鋼結構高度 50 米以上的建筑物；
（2）鋼結構單跨 24 米以上的建筑物；
（3）網殼、網架結構短邊邊跨跨度 30 米以上；
（4）單體鋼結構建筑面積 10000 平方米以上；
（5）單體鋼結構工程鋼結構重量 2000 噸以上。
21.2.4 技術裝備
具有下列機械設備：
（1）切割設備（多頭切割機或數控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等）1 臺；
（2）制孔設備（三維數控鉆床或平面數控鉆床或50mm 以上搖臂鉆床等）1 臺；
（3）超聲波探傷儀、漆膜測厚儀（干濕膜）等質量檢測設備齊全。
21.3 三級資質標準
21.3.1 企業資產
凈資產 500 萬元以上。
21.3.2 企業主要人員
（1）建筑工程專業注冊建造師不少于 3 人。
（2）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格；結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于 6 人。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 8人，且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 10 人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
21.4 承包工程范圍
21.4.1 一級資質
可承擔下列鋼結構工程的施工：
（1）鋼結構高度 60 米以上；
（2）鋼結構單跨跨度 30 米以上；
（3）網殼、網架結構短邊邊跨跨度 50 米以上；
（4）單體鋼結構工程鋼結構總重量 4000 噸以上；
（5）單體建筑面積 30000 平方米以上。
21.4.2 二級資質
可承擔下列鋼結構工程的施工：
（1）鋼結構高度 100 米以下；
（2）鋼結構單跨跨度 36 米以下；
（3）網殼、網架結構短邊邊跨跨度 75 米以下；
（4）單體鋼結構工程鋼結構總重量 6000 噸以下；
（5）單體建筑面積 35000 平方米以下。
21.4.3 三級資質
可承擔下列鋼結構工程的施工：
（1）鋼結構高度 60 米以下；
（2）鋼結構單跨跨度 30 米以下；
（3）網殼、網架結構短邊邊跨跨度 33 米以下；
（4）單體鋼結構工程鋼結構總重量 3000 噸以下；
（5）單體建筑面積 15000 平方米以下。
注：鋼結構工程是指建筑物或構筑物的主體承重梁、柱等均使用以鋼為主要材料，并工廠制作、現場安裝的方式完成的建筑工程。gzmjqyglzyxgs
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哪些行為會被抓？
1.無資質承接工程的；
2.以個人名義承接工程的；
3.借用其他單位的資質承接工程的。
綜合來講，在2019年無資質承接工程、包工頭承接工程都是違法行為，也有一些地區禁止勞務公司承接工程。
無資質或個人承接工程的后果
2019年1月3日，主管部門發布《建筑工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法的通知》，針對違法發包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為，再次重申了市場秩序。
無論是無資質企業和包工頭，還是將工程分包給無資質企業和工人的建設單位，都會受到嚴厲懲罰。
包工頭或者不具有相應資質的單位承攬工程，被查到后予以取締并處罰款，有違法所得的予以沒收。
“掛靠”與轉包、違法分包相比，法律后果更為嚴重，“掛靠”不僅會導致承包人與掛靠人之間的掛靠合同無效，還會導致承包人與發包人之間的施工合同無效。法院可以收繳當事人已經取得的非法所得。這些非法所得既包括沒資質的掛靠隊伍所獲得的利潤，也包括出借資質的單位因此而獲得的所有費用。
到2020年，隨著各項“放管服”政策的落地，沒有資質的建筑企業將徹底失去市場準入資格。資質管家提醒，現在企業資質的申請門檻和手續已經很簡約了，建筑企業完全可以直接辦一個企業資質，當然買資質的辦法也是可以的。
勞務公司和包工頭可以嘗試轉型成為專業作業公司，根據有些地區的試點方案，專業作業公司實行備案制，不需要資質，起來也是十分方便。
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