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更新時(shí)間:2025-06-14 20:25:00 ip歸屬地:晉城,天氣:大雨轉(zhuǎn)晴,溫度:18-28 瀏覽次數(shù):10 公司名稱(chēng):中山 鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(晉城市分公司)
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價(jià)格 | 20 |
發(fā)貨期限 | 1 |
供貨總量 | 5 |
運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 20 |
范圍 | 白云區(qū)勞務(wù)派遣哪家售后好?總部設(shè)立于【中山】,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋山西省 太原市、大同市、長(zhǎng)治市、晉城市、陽(yáng)泉市、朔州市、晉中市、運(yùn)城市、忻州市、臨汾市、呂梁市 沁水縣、陽(yáng)城縣、陵川縣、澤州縣、高平縣等區(qū)域。 |
晉城<晉城>鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣技術(shù)力量雄厚,我廠本著“客戶(hù)至上,誠(chéng)信至上”的原則,與多家企業(yè)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,產(chǎn)品質(zhì)量有保障。晉城<晉城>鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣是專(zhuān)業(yè)的晉城生產(chǎn)廠家,本廠主要生產(chǎn)晉城,凡在我司采購(gòu)的材料,均提供相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告,可放心采購(gòu)。歡迎廣大用戶(hù)實(shí)地考察,有意采購(gòu)我司產(chǎn)品者,歡迎您索取資料或?qū)嵉乜疾欤?/p>
本企業(yè)發(fā)展思路是:搶抓機(jī)遇,開(kāi)拓創(chuàng)新;同心拼博,攜手共進(jìn)。助我發(fā)展;就是要狠抓學(xué)心,改善心智,轉(zhuǎn)換模式;就是要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),形成同心謀發(fā)展,同步搞建設(shè)的氛圍;就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與合作伙伴共進(jìn),業(yè)主事業(yè)與員工職業(yè)成長(zhǎng)共進(jìn),達(dá)到兩個(gè)雙贏。
晉城業(yè)務(wù)外包靈活用工,晉城勞務(wù)派遣人事外包降本增效晉城企業(yè)靈活用工、業(yè)務(wù)外包,晉城勞務(wù)派遣,勞動(dòng)保障事務(wù)外包等業(yè)務(wù)長(zhǎng)期提供流水線外包。鼎誠(chéng)人力集團(tuán)—社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、服務(wù)便捷的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商。從事勞務(wù)派遣、人事外包19年!企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)體系和勞動(dòng)法規(guī)的普及,人事直接間接費(fèi)用及用工成本不斷地爬升,人力資源外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)資源,發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。晉城勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式,具有以下特點(diǎn)和降本增效優(yōu)勢(shì):1.人事管理簡(jiǎn)捷:用人單位只需對(duì)派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理,復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機(jī)構(gòu)完成;2.用人機(jī)動(dòng)靈活:許多用人單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,業(yè)務(wù)變化很快,采用勞務(wù)派遣,可以在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)增加人手,提高業(yè)績(jī),業(yè)務(wù)萎縮時(shí)減少人員,降低成本。3.避免人才流失:在合同期內(nèi),派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員負(fù)有管理責(zé)任,可以派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽;4.科學(xué)求才擇業(yè):通過(guò)派遣機(jī)構(gòu),能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的衛(wèi)生條件,為派遣人員爭(zhēng)取合法權(quán)益,從而使派遣人員有了一個(gè)可靠的家。晉城勞務(wù)派遣勞務(wù)外包服務(wù)對(duì)象:1.為受編制、計(jì)劃等政策限制的晉城市企事業(yè)單位臨時(shí)用人、階段性用人提供人才(勞務(wù))派遣服務(wù);2.為晉城市各類(lèi)所有制企業(yè)有較大流動(dòng)性和需提供更加靈活的人事管理的崗位,提供人才(勞務(wù))派遣服務(wù);3.為初次進(jìn)入人才市場(chǎng)的人才提供試用、實(shí)習(xí)以及為他們解決相應(yīng)條件的服務(wù);企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范用工,便捷人事服務(wù)操作流程: 1.用工單位提出用人需求;2.派遣機(jī)構(gòu)收齊資料;3.對(duì)派遣員工資料進(jìn)行篩選,對(duì)派遣員工個(gè)人進(jìn)行面試、測(cè)評(píng);4.合格人選送用人單位復(fù)試,確定錄用名單;5.對(duì)錄用人員進(jìn)行體檢及必要的崗位培訓(xùn);6.簽定合同;即與用人單位簽定派遣協(xié)議,與派遣員工簽定勞動(dòng)合同;7.為派遣員工用工、參保手續(xù),建立員工資料庫(kù);8.勞務(wù)派遣關(guān)系的維護(hù);9.勞動(dòng)合同的解除及續(xù)簽。