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30408+Q235B復合板品種多樣
更新時間：2025-01-20 13:31:14 瀏覽次數:2 公司名稱：聊城 偉嘉機械配件有限公司
| 產品參數 | |
|---|---|
| 產品價格 | 8.5/kg |
| 發貨期限 | 5天 |
| 供貨總量 | 999999999 |
| 運費說明 | 電儀 |
| 最小起訂 | 3噸 |
| 質量等級 | 優級 |
| 是否廠家 | 是 |
| 產品材質 | 齊全 |
| 產品品牌 | 偉嘉 |
| 產品規格 | 齊全 |
| 發貨城市 | 聊城 |
| 產品產地 | 聊城 |
| 加工定制 | 是 |
| 產品型號 | 齊全 |
| 可售賣地 | 全國 |
| 產品重量 | 過磅 |
| 產品顏色 | 工業 |
| 質保時間 | 一年 |
| 外形尺寸 | 任意 |
| 適用領域 | 化工鋼模壓力容器 |
| 是否進口 | 否 |
| 質量認證 | 已認證 |
| 產品功率 | 國標 |
| 工作溫度 | 國標 |
安陽爐條廠家品種齊全、質量穩定、價格優惠、送貨及時多年來公司以誠信專業的作風贏得了廣大客戶的認可和好評。“質量為本服務為魂”是我們公司一貫秉承的經營理念<安陽>偉嘉機械配件有限公司將一如既往的為每一位客戶提供高質量而廉價的安陽爐條廠家產品外還提供率而優質的服務!歡迎廣大客戶朋友來電咨詢洽談!
安陽不銹鋼復合板 爆炸復合板材廠家 “戰略績效＋崗位績效”雙輪驅動，增強企業內生動力一是強化戰略績效考核。構建“4＋N＋1”KPI指標體系；實行“跑贏大盤、跑贏自身”二維評價，引導企業超越自我；將效益指標分為“基本目標、奮斗目標、挑戰目標”三檔，構建“三區間”步步高賽跑機制。2021年，在推行任期制契約化管理企業中，有148戶完成挑戰目標，占比47％。二是強化全員崗位績效管理。強化基層作業區、班組考核分配自主權，加強考核激勵的即時性和精準性，激發微觀主體活力動力。建立考核倒逼機制，每年按照子企業考核結果，確定人員中不低于1％-5％的比例與基層單位交流，強化績效考核結果的剛性應用。2021年，各級企業與基層單位交流1340人，占各級企業總人數的11.9％。三是合理拉大收入差距。加大收入分配向高級管理、高科技、高技能、營銷、苦臟累險崗位傾斜。對子企業經營層根據業績貢獻給予增效獎勵，2021年子企業負責人年度薪酬差距達到4倍以上；對科研崗位采取員工跟投、分紅激勵等方式，激發科技創新活力，收入突破100萬元；對營銷崗位根據銷售收入進行提成，業績報酬上不封頂；首席技師收入達到48萬元；苦臟累險等一線崗位通過崗位評估，提職級、提待遇，增強職工獲得感，實現了從“怕多干”到“搶活干”的轉變。3.建立健全多元多層激勵機制，激發員工干事創業熱情
