恒鼎實業(yè)日前發(fā)布的公告顯示，2019年4月份，集團原煤產量28萬噸，同比增長4%；精煤產量9.9萬噸，同比增長74%。2019年1-4月份，集團累計原煤產量73.8萬噸，同比下降11%；精煤產量29萬噸，同比增長81%。公告表示，內部統計，為投資者了解本集團生產經營概況之用，定期報告的數據有差異。  此外，因受到諸多因素的影響，包括（但不限于） 宏觀、市場環(huán)境變化、惡劣天氣及災害、設備檢修和檢查等，所公告生產經營數據在季度之間可能存在較大差異。2018年，恒鼎實業(yè)實現收入10.72億元(單位下同)，同比增長31.6%；毛利2.51億元，同比增長89.1%；擁有人應占虧損4.14億元，同比收窄61.5%；經EBITDA為1.38億元，同比增長55.9%；每股基本虧損0.2元，不派息。
  （以下簡稱“恒鼎實業(yè)”）注冊于開曼群島，是在境內從事煤炭開采洗選的綜合型煤炭企業(yè)，在境內主要擁有恒鼎實業(yè)（）、、、，已在西南地區(qū)建立了的綜合礦業(yè)企業(yè)。恒鼎實業(yè)于2007年9月在聯合交易所主板上市，是家在境外主要資本市場IPO上市的能源型民營企業(yè)。  enpproperty-05-0710:00:35:01-4月恒鼎實業(yè)原煤產量降11%精煤增81%實業(yè),,同比,增長,數據2272企業(yè)企業(yè)://恒鼎實業(yè)每股基本虧損0.2元，不派息。擁有人應占虧損4.14億元，同比收窄61.5%。公告表示，內部統計，為投資者了解本集團生產經營概況之用，定期報告的數據有差異。

  同時，“寫實”人員上井后，將采掘頭面存在問題、采取措施及提出的針對性建議寫出書面報告，經過分管審核后，分別報送區(qū)隊和安檢科，“寫實”人員不定期對報告的執(zhí)行情況進行復查，對存在的問題及時向科室長匯報，次日早調度會進行通報。  注重“寫實”考核，讓管理人員工作更。該礦針對“寫實”人員存在不負責任、未全程參與、排查不到位等現象，制定獎罰措施，對其進行。同時，該礦每月評選出前三名效果好的“寫實”管理人員，分別給予500元、400元、300元獎勵，進一步調動“寫實”管理人員的積極性。  enpproperty-05-0716:29:16:0單得勝河南能源化工集團鶴煤九礦：“三寫實”加大區(qū)隊幫扶管理寫實,人員,管理,進行,幫扶2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團鶴煤九礦：“三寫實”加大區(qū)隊幫扶管理日前，筆者獲悉，河南能源化。
  該礦委把“課”與小組建設融為一體，每月確定一個學習教育主題，由小組輪流講課，通過談工作心得、談學習感受、談的理論制度在工作中的應用、互動交流等形式，實現從“聽別人講”到“聽我來講”的轉變，切實鍛煉的語言表達能力。  為切實發(fā)揮小組在學習教育、推進生產、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作中的生力軍和突擊隊作用，山東能源棗礦集團蔣莊煤礦做真做實“小組+”，激發(fā)了基層建活力。“小組+課”，爭做紅色達人。“小組+金點子”，爭做創(chuàng)效能手。  為調動小組以高度的責任感投入到生產、創(chuàng)新創(chuàng)效中心工作中，該礦結合自身崗位，瞄準重點難點，開展以“我讓更閃亮”、“人人爭當節(jié)能創(chuàng)效能手”等活動，結合礦井生產實際，勤思考、勤分析、勤總結，有效促進了基層區(qū)隊各項工作的落實。

  該工區(qū)區(qū)長仲魯寧笑著說，之所以能夠縮短前期時間，功勞要歸功于內部市場交易平臺。原來，他們進入6304回撤前，已經將絞車窩打造、絞車固定、回撤滑板鋪設，承包給在巷修工區(qū)完成，從而加速了6304面回撤速度。內部市場交易平臺也存在競爭，價格低、譽好、質量高的施工單位，中標幾率自然大。  4月份，該發(fā)布了930矸石倉底煤柱加固單項工程，綜采二區(qū)、綜采一區(qū)、巷修工區(qū)同有競標意向。技術部幾經篩選，終拍板單項工程由綜采二區(qū)認領。原因在于，綜采二區(qū)在剛剛完成的5306工作面皮順設備回撤工程中，施工質量出類拔萃，3精益辦評選為“精品工程示范點”。  enpproperty-05-0716:29:16:0張繼濤亓正國郭洪富山東：交易平臺里去“淘金”工區(qū),工程,,市場,平臺2272企業(yè)企業(yè)://山東：交易平臺里去“淘金”近日，山東運搬工區(qū)金玉良休班回家很是風光，他雙手拎滿禮物還嫌自己購的少。