以取得更好的鋼筋用量效果。用HPB300鋼筋取代HPB235鋼筋要求在構件的構造配筋(如梁柱的按構造要求配置的箍筋、板的構造配筋)與一般梁柱的箍筋、普通跨度樓板的配筋、墻的分布鋼筋等采用300級鋼筋。用300MPa級鋼筋取代HPB235鋼筋后，當按受力配置時可以鋼筋用量，當按構造配置時則相應了結構度。加工與連接技術以推廣應用高強鋼筋為契機，探索開展鋼筋集中加工、商業配送的化模式，以點帶面推動這項工作。鋼筋隨著強度指標的，延性、冷彎等性能均有一定程度的降低，對500NIPa級鋼筋加工一定要注意，彎曲加工必須一次成型，反復彎曲會導致鋼筋斷裂。50OMPa級鋼筋用作箍筋時其末端需要1350彎鉤，安裝時常要打開彎鉤。

房屋建筑工程企業要想保證各施工環節的規范化、理想化發展，就必須建立起高質量、性的管理機制，進而對整體施工過程實施出有效地監督管理。具體來講：（1）應建立起一定的人員激勵制度。房屋建筑工程具有施工周期長、人員數量多的特點，使得其施工質量在很大程度上決定于人員的工作態度。據此，為了端正施工人員的工作態度、調動施工人員的工作熱情，企業管理者可構建出一定的正向、反向激勵制度。簡而言之，即對提出應用性施工建議、施工標準達成度高的團隊或個人，發放一定的獎金、名譽獎狀或物質獎勵，以此表彰和鼓勵其高水平的工作理念，并為所有施工人員梳理出有效的榜樣形象，營造出“創先爭優”的良性競爭氛圍；對藐視施工規范、工作態度消極的團隊或個人，施加扣除獎金、警告批評等懲罰手段，以此及時糾正人員錯誤的工作情緒，并以一儆百，對全體施工人員做出震懾。這樣以來，能有效實現由個人至團隊、又環節到整體的施工質量，為高大模板施工的完成夯實基礎