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領導力:來自高層的承諾
要求從現在起,高層管理者必須直接參與到職業管理體系中,在戰略規
 
劃中兼顧職業的績效,并在組織內去溝通關于建立有效的職業
 
管理體系及符合其要求的重要性。
高層管理者還必須積極發揮領導作用,支持各職能人員,推動和領導關于職業健
 
康管理體系的組織文化,確保職業管理體系有效實施



博慧達企業管理咨詢有限公司設備精良、計量檢測手段完善、技術力量雄厚,并根據市場需求不斷研制開發新的 江西新余AS9100認證品種。產品遠銷全國 20 多個省、市、自治區,深受廣大用戶青睞。我廠始終堅持,以質量求生存、以創新求發展,以敬業正直、追求品質的精神進行生產銷售。




組織應派遣具有風險評估能力的人員來從事這項工作,可以由熟悉所使用的設備、材料和工作方式的一個或多 個小組,采用互相發掘意見和進行觀察的方式進行,大部份情況下專家的參與是必需的。

  首先是分析活動 、產品或服務過程,可按部門進行,應覆蓋公司的所有活動、產品或服務過程,包含常規和非常規的活動、所有接近工作場所的人員 (包括分承包方和參觀者)的活動、工作場所的設施,無論是組織提供還是他人提供的。這一過程中應考慮到過去、現在、將來的不 同活動、產品和服務;正常運行條件、關閉與啟動的條件,以及可合理預見的異常情況或緊急狀態所伴隨的潛在危險源。此識別過程 需收集與活動有關的設備、設施;輸入及接觸的原料和能源;以及輸出的產品及相關的活動、服務等資料。



各認證標準都沒有對初始風險評估提出具體的要求,但在其提示性的附錄中紛紛給出了初始風險所涵蓋的課題,這些課題包括:
1、 收集、明確組織所應遵循的法律、法規及其它要求,以及組織現狀與之相符合情 況,在此需特別強調應注意不要遺漏對于相關紅頭文件、行業標準、母公司規定要求等的收集。
2、 識別組織的衛生風險,并確定其重要性
引用BS8800對于風險定義為:某一規定的危險事件發生的可能性極其后果的綜合。 因此識別風險,首先要識別出危險事件;判定其重要性,就需要對其可能性和后果評價的標準以及綜合這些評價結果的方法。




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