不要猶豫,花一分鐘時(shí)間觀看我們的鎳基鋼板-鋼棒廠家產(chǎn)品視頻吧!您將發(fā)現(xiàn)更多令人贊嘆的細(xì)節(jié)和優(yōu)勢(shì),為您的購(gòu)買(mǎi)決策提供有力參考。


以下是:鎳基鋼板-鋼棒廠家的圖文介紹


囯勁合金有限公司主營(yíng) 廣西河池材料。公司堅(jiān)持以“打造有價(jià)值、可優(yōu)化、不斷進(jìn)步的超專業(yè)的服務(wù),悉查客戶需求,完善客戶期待”的服務(wù)理念和“以品質(zhì)求生存、以創(chuàng)新求發(fā)展、以信譽(yù)求市場(chǎng)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、完善自我”的經(jīng)營(yíng)理念。

公司在范圍內(nèi)擁有較多的客戶群體,高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊(duì),以現(xiàn)代物流理念,廣泛服務(wù)于國(guó)內(nèi)外各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。感謝一直以來(lái)支持我們的廣大客戶,我們將以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì),俱佳的經(jīng)營(yíng)理念和完善的售后服務(wù),繼續(xù)為廣大客戶精誠(chéng)奉獻(xiàn),與時(shí)俱進(jìn),和諧共贏!



    通過(guò)多角度、多層次、大范圍的教育引導(dǎo),統(tǒng)一了“奮力一搏”思想,永不言敗的鄂鋼人絕地反擊,打贏了一場(chǎng)蕩氣回腸的生存保衛(wèi)戰(zhàn),2016年,結(jié)束此前連續(xù)多年虧損的局面;2017年創(chuàng)造良好業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10億元。2018年鄂管理,從“地方軍”一舉跨入“軍”。  盡管眼前“過(guò)小日子”還不錯(cuò),但是鄂鋼人清醒認(rèn)識(shí)到,在思想理念、體系能力、基礎(chǔ)管理,一直到干部員工的工作狀態(tài)和節(jié)奏,對(duì)比中國(guó)寶武的愿景使命,依然路途很遠(yuǎn)。“不是進(jìn)了箱,而是如同登上了一臺(tái)跑步機(jī),要是身子骨不行,步伐跟不上,就可能會(huì)被狠狠地甩下來(lái),打回原形”管理者形象比喻道。正視歷史與現(xiàn)實(shí)差距,鄂鋼人不甘服輸、不甘落后的血性再度被激發(fā),搶抓融入中國(guó)寶武的歷史性機(jī)遇,開(kāi)啟了加速奔跑模式,不斷超越目標(biāo)追求卓越。
羅馬不是 建成的。擁有一顆千錘百煉中鍛造的勇敢的心,無(wú)論外部環(huán)境如何復(fù)雜,市場(chǎng)風(fēng)云怎么變幻,都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、穩(wěn)得了陣腳。  在高擎中國(guó)寶武旗幟共建高質(zhì)量生態(tài)圈的進(jìn)程中,鄂鋼從內(nèi)打破,以敢啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神,以“超越自我、跑贏、追求卓越”為價(jià)值追求,積極落實(shí)“高質(zhì)量發(fā)展、低成本制造”戰(zhàn)略,堅(jiān)持創(chuàng)新不止步,加快追夢(mèng)奔跑不停歇,全力做好聚焦內(nèi)生式發(fā)展大。  創(chuàng)新,加速追夢(mèng)奔跑雞蛋,從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命。理念創(chuàng)新。樹(shù)立“再次為生存而戰(zhàn)”的危機(jī)意識(shí)。在過(guò)去發(fā)展的歷,鄂鋼曾經(jīng)因?yàn)椤靶「患窗病彼枷耄e(cuò)失過(guò)幾次難得的歷史性機(jī)遇。如今,面對(duì)難得的窗口機(jī)遇期,鄂鋼能否與時(shí)間賽跑,在短短兩三年實(shí)現(xiàn)性改變,贏得、的認(rèn)可。
  鄂鋼上下貫穿危機(jī)意識(shí),采取市場(chǎng)倒逼,聚焦“四個(gè)跑贏”牽引,以采購(gòu)跑贏行業(yè)、跑贏市場(chǎng)、制造成本跑贏自己追趕先進(jìn)、多元跑贏GDP為績(jī)效導(dǎo)向,、全過(guò)程、全覆蓋倒逼主業(yè)超越自我、多元聚焦向外,2018年,熱軋材價(jià)格跑贏1.9億元,噸鋼利潤(rùn)較行業(yè)平均高225元/噸;所有子、分全部盈利,同比增幅40.6%。  樹(shù)立“一切成本皆可降”思想,以開(kāi)放學(xué)習(xí)的包容態(tài)度,與行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行橫向?qū)?biāo),民企對(duì)標(biāo)方大九鋼,對(duì)標(biāo)福建三明,制訂了成本改善三年行動(dòng)計(jì)劃,從2018至2020三年定比(2017年)成本削減240元/噸,分別按照50%、30%、20%的比例,分解下達(dá)“性”指標(biāo),強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)成本差距歸零的激勵(lì)約束,加速追趕行業(yè)。

 




印象深的往往不是我們嘴里說(shuō)的管理多嚴(yán)格,而更相自己的眼睛。  盡管我們只是寶鋼國(guó)際眾多鋼材服務(wù)中心中的一個(gè),但是在佛山,我們代表的就是寶鋼,就是我們的家。感謝所有同事的真心付出。”華中區(qū)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,的很多鋼廠都在這里建立了加工中心,“我們要每一個(gè)細(xì)節(jié),以良好的精神面貌迎接挑戰(zhàn)。  ”勞動(dòng)隊(duì)伍在壯大南方的春天太短暫,還未來(lái)得及好好感受春寒料峭,梅雨季節(jié)就接踵而至。
6月中旬的 ,三水寶鋼“志愿小分隊(duì)”的隊(duì)員們?cè)俅危斨冷罏r瀝的小雨,開(kāi)始了公共勞動(dòng)。今天,他們要給剛?cè)腭v不久的新辦公樓布置綠化。  嶄新的會(huì)議桌上,放著一包散發(fā)著濃郁香味的芒果,“這是花都寶井的開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)收獲的勞動(dòng)果實(shí),特地帶過(guò)來(lái)和我們分享的。”從花都寶井實(shí)習(xí)歸來(lái)的綜合部員工劉曉勤認(rèn)為,“我們是新成立的加工中心,剛剛從租用的辦公場(chǎng)所搬到新建的廠區(qū)辦公樓。  新工廠、新員工,更需要通過(guò)公共勞動(dòng)日來(lái)貫徹基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn),讓大家養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。”和三水寶鋼一樣,襄陽(yáng)寶泓也處在項(xiàng)目建設(shè)期。“在沒(méi)有新辦公樓之前,我們的臨時(shí)辦公點(diǎn)在一個(gè)居民小區(qū)里,雖然員工少、房間小,辦公條件相對(duì)艱苦,但大家都收拾得井然有序。
  ”讓小代和同事們開(kāi)心的是,今年10月18日,新的辦公樓啟用了。搬家前幾天,所有的員工都自發(fā)趕來(lái)一起打掃和布置新家。“這里是我們奮斗的地方,看著現(xiàn)代化的工廠拔地而起、辦公樓的桌椅家具逐漸添置,大家可以很自豪地說(shuō),這里有我付出的努力和汗水。  今后,我們還將繼續(xù)用心美化它。”細(xì)節(jié)求“看到穿過(guò)鋼卷中心遠(yuǎn)方的那個(gè)亮點(diǎn)了嗎。那是280米開(kāi)外的廠門(mén)。280米,所有的鋼卷都在同一條直線上。”7月份,一張室內(nèi)干凈明亮、鋼卷擺放整齊的上,照片原料倉(cāng)庫(kù)的實(shí)景。  盡管照片引起了很多人的贊賞,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)作業(yè)區(qū)的作業(yè)長(zhǎng)依然覺(jué)得還有不少的改進(jìn)空間,“原料庫(kù)區(qū)‘橫成行、豎成排、立成線’,只是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料擺放的基本要求。”把它們歸結(jié)為“現(xiàn)場(chǎng)5S管理的階段”。
“因?yàn)椋嬲?S管理是現(xiàn)場(chǎng)和效率的,這才是基礎(chǔ)管理的終目的。  ”從年初開(kāi)始,上海不銹就緊緊對(duì)照寶鋼國(guó)際現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理可視化樣板示范片,利用“公共勞動(dòng)日”活動(dòng)開(kāi)展的契機(jī),組織員工積極融入對(duì)標(biāo)找差和活動(dòng)中。

 


囯勁合金有限公司


點(diǎn)擊查看囯勁合金有限公司的【產(chǎn)品相冊(cè)庫(kù)】以及我們的【產(chǎn)品視頻庫(kù)】