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 SA8000與黨的十六屆三中全會提出的以人為本的發展觀是相吻合的。可以這樣說,SA8000是落實以人為本的新發展觀的起碼要求。一個地方、一個部門、一個企業,是否在按新的發展觀辦事,是否做到了"權為民所用,情為民所系,利為民所謀",也可用SA8000標準作一個初步的檢測。解決中國勞工存在的問題,使之符合SA8000標準,既是企業的責任,也是政府和整個社會的責任。比如全國拖欠民工工資達1000億元之巨,政府的拖欠就負有不可推卸的責任。《勞動法》不能很好遵守,政府的執法水平也是一個關鍵的因素。所以,SA8000既考驗著中國企業,也考驗著中國政府,更考驗著中國社會的民主、法制與文明水平。



社會責任文件記錄管理
SA8000運行過程中有許多息需要記錄和保存,記錄文件是維護體系運行的

息資源,是 管理層進行評審達到的重要依據,也是第三方審核機構重點關注

的方面。所以SA8000要求保持企業的記錄,證明企業符合體系的要求。
SA8000認證的運行與緊急反應
一個企業的SA8000一旦進入運行階段,企業各項工作就要符合體系的要求。

SA8000要求企業應該在SA8000執行過程中過出現的任何意外和緊急情況,如火

災,洪水或重大傷亡事故,及時制定相關的緊急反應措施,并定期進行測試和演

習,確保隨時可以啟動應變措施,保證緊急措施的有效性。




博慧達企業管理咨詢有限公司是一家集設計、生產、銷售為一體的公司,在日益競爭激烈的市場中,以其新穎的款式、穩定的質量、周到的服務、及時的交貨、具備有競爭力的性能價格比,贏得了各行業市場上的高度評價。公司主要產品包括 河北AS9100認證等。公司秉持“同等質量比價格、同等價格比質量”的務實理念,熱忱歡迎有需求的客戶與本公司接洽,本公司愿與客商建立長久的互惠互利的商貿關系,尋求共同發展。“優質的產品,滿意的服務”是我們的經營理念,“ 誠信經營,真誠服務”是我們不變的承諾,“便捷、可靠、值得信賴”是我們追求的目標!



制定社會責任管理方案
社會責任管理方案是實現社會責任管理目標和指標的行動計劃,是社會責任管

理體系成功的關鍵之所在。
管理方案主要包括:規定實現目標和指標的方法,時間表和財務預算;規定方案

實施各個環節的負責部門和人員;按優先次序確定實施措施,同時應考慮將管理

方案與公司現有的運行管理體系協調和統一。




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