502萬噸煉鋼產能，相當于減去原有產能的1/10。“鋼鐵職業經過幾十年開展，現已完成了規劃的堆集，去產能則拉開了全職業從尋求規劃向尋求質量、結構、產品的改變。”河鋼集團委、董事善于勇告訴記者，在規劃化開展階段，只需鋼材產出來就不愁賣，企業更多重視本錢、費用、功率，而對商場和客戶重視不多，“現在，競賽越發劇烈。咱們有必要抬起頭來看商場，經過瞄準高端需求、調整客戶結構，倒逼自己完成轉型晉級。” 做減法要痛下決心，做加法也得想方設法。為了搶占中高端商場，河鋼一手抓人才引入、大力加強立異，一手抓途徑拓寬、盡力建立品牌。2015年，河鋼經過控股海爾特鋼，打通了進入高端家電用鋼商場的途徑。他們還與奔跑、寶馬等世界轎車廠商打開協作，深耕轎車板商場，使轎車用鋼產品逐步完成了從單一產品到產品系列化、從一般鋼級到超高強鋼級各系列產品全覆蓋的跨過。 從人有我也有、拼價格，到人無我有、人有我精、拼特征，這兩年，不少鋼鐵企業逐步摒棄了以量制勝的傳統觀念，轉向尋求高質量開展。轉型晉級成了鋼鐵職業的主旋律：

為進一步履行“不忘初心，緊記任務”的主旨，深化打開送法“七進”活動，激發廣大員干部和干警的初心任務認識和愛崗敬業精神，11月1日，本溪中院組成員、副院善于文芝帶領80余名員干部到本鋼集團首要產線出產工藝流程進行了觀賞溝通和學習調研。本鋼集團副總經理楊成廣、法律事務部部長康杰等同志伴隨調研。 此次活動環繞“鋼鐵是怎樣練成的”為主題打開教育實踐活動，以本溪中院各支部委員和近五年新進干警為主體，先后觀賞了礦業露天礦采場，板材冷軋廠三冷工序，板材煉鐵廠新1號高爐作業流程，板材煉鋼廠轉爐及連鑄作業工序，板材熱軋廠三熱作業等出產流程。 觀賞過程中，本鋼集團作業人員為廣大干警做了具體詳實的解說，并對咱們提出的問題給予了細致的回答，到達了很好的溝通互動，學習溝通的效果，使咱們從實地觀賞中更直觀地了解認識了鋼鐵職業，親身感受到本鋼集團巨大的出產規劃、領先的自動化裝備、有條有理的出產工序和現代化的操作流程。 新到作業的干警了解到百年前史的本鋼集團在我國前史上曾經為我國國產的榜首枝、榜首門炮、榜首艘萬噸巨輪、榜首顆人造地球，乃至榜首枚，供應了優質“人參鐵”和特鋼產品的“功勛企業”，特別是進入新世紀后本鋼集團在轎車板、家電板