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人力資源與浙江臺州勞務派遣公司的區別怎么人力資源許可證?浙江臺州人力資源許可證流程提到人力資源服務許可證,大家就會聯系到勞務派遣公司,這兩個公司怎么區分呢?感覺上都差不多,其實不是的,我們一起來了解一下。一、浙江臺州附近人力資源服務公司與勞務派遣公司的區別:勞務派遣:幫企業工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作,你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。 然后工廠會付錢給你,而你要給被派遣的員工發工資。勞務派遣公司賺取的是一個工資之間的差價。人力資源:幫企業招聘員工,但是一般招聘的對象是技術人員、浙江臺州附近管理人員等少量的企業必需人員。 被服務的公司向你支付中介服務費用,后期的員工管理與工資等都與你無關。人力資源公司賺取的是中介服務費用。這兩者審批部門不同:勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的,人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的;注冊資金要求也不一樣的。 一、浙江臺州附近人力資源許可申請條件  (一)有明確的章程和管理制度;(二)有開展業務必備的固定場所、浙江臺州附近辦公設備;(三)5名以上大專學歷(相應等同職業資格或職稱)以上的專職工作人員;社保繳費記錄;從業人員學歷信息。(四)法律、浙江臺州附近法規規定的其他條件。(五)注冊資金沒有具體要求金額,需實繳二、浙江臺州附近申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于200萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、浙江臺州附近行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、浙江臺州附近行政法規規定的其他條件。 浙江臺州勞務派遣現有大量:生產工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經理和老板來電洽談




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《規定》對浙江臺州勞務派遣服務領域行政許可和備案作出哪些規定?《規定》對經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的行政許可和開展其他經營性業務的行政備案進行了細化規定,進一步寬準入、浙江臺州附近減材料、浙江臺州附近優服務、浙江臺州附近提效能,切實優化市場營商環境,激發市場主體活力。主要體現在以下方面:一是在準入條件及所需材料方面,放寬了對專職工作人員的有關要求;將所需專職工作人員數量明確為3名以上;行政審批部門可以通過政務信息共享獲取的有關材料,不得要求市場主體提交。二是在準入程序方面,明確可由市場主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請許可;以告知承諾制方式申請人力資源服務許可的,應經形式審查后當場作出許可決定。 三是在行政備案事項及程序方面,明確備案事項包括機構名稱、浙江臺州附近法定代表人、浙江臺州附近住所地、浙江臺州附近服務范圍等內容,要求行政部門出具備案憑證,并規定了應載明的具體內容。四是在設立分支機構及變更方面,規定服務機構設立分支機構,應當在向住所地行政部門提交的書面報告中載明機構名稱等內容;行政部門應當在收到書面報告后所出具的收據中,載明服務機構名稱等內容;明確了跨管理轄區變更住所有關要求。五是在人力資源服務許可證管理方面,明確許可證在全國范圍內長期有效,許可證紙質和電子具有同等法律效力。 浙江臺州勞務派遣現有大量:生產工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經理和老板來電洽談



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