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人力資源與江蘇連云港勞務派遣公司的區別怎么人力資源許可證?江蘇連云港人力資源許可證流程提到人力資源服務許可證,大家就會聯系到勞務派遣公司,這兩個公司怎么區分呢?感覺上都差不多,其實不是的,我們一起來了解一下。一、江蘇連云港附近人力資源服務公司與勞務派遣公司的區別:勞務派遣:幫企業工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作,你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。
然后工廠會付錢給你,而你要給被派遣的員工發工資。勞務派遣公司賺取的是一個工資之間的差價。人力資源:幫企業招聘員工,但是一般招聘的對象是技術人員、江蘇連云港附近管理人員等少量的企業必需人員。
被服務的公司向你支付中介服務費用,后期的員工管理與工資等都與你無關。人力資源公司賺取的是中介服務費用。這兩者審批部門不同:勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的,人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的;注冊資金要求也不一樣的。
一、江蘇連云港附近人力資源許可申請條件 (一)有明確的章程和管理制度;(二)有開展業務必備的固定場所、江蘇連云港附近辦公設備;(三)5名以上大專學歷(相應等同職業資格或職稱)以上的專職工作人員;社保繳費記錄;從業人員學歷信息。(四)法律、江蘇連云港附近法規規定的其他條件。(五)注冊資金沒有具體要求金額,需實繳二、江蘇連云港附近申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于200萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、江蘇連云港附近行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、江蘇連云港附近行政法規規定的其他條件。
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《規定》對江蘇連云港勞務派遣服務領域行政許可和備案作出哪些規定?《規定》對經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的行政許可和開展其他經營性業務的行政備案進行了細化規定,進一步寬準入、江蘇連云港附近減材料、江蘇連云港附近優服務、江蘇連云港附近提效能,切實優化市場營商環境,激發市場主體活力。主要體現在以下方面:一是在準入條件及所需材料方面,放寬了對專職工作人員的有關要求;將所需專職工作人員數量明確為3名以上;行政審批部門可以通過政務信息共享獲取的有關材料,不得要求市場主體提交。二是在準入程序方面,明確可由市場主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請許可;以告知承諾制方式申請人力資源服務許可的,應經形式審查后當場作出許可決定。
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