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當(dāng)晚，芝罘區(qū)“智匯芝罘”六安勞務(wù)派遣人才招聘夜市拉開帷幕。該活動(dòng)由芝罘區(qū)委組織部、六安當(dāng)?shù)貐^(qū)總工會(huì)、六安當(dāng)?shù)毓睬鄨F(tuán)芝罘區(qū)委、六安當(dāng)?shù)貐^(qū)人社局主辦，世回堯街道承辦，煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院、六安當(dāng)?shù)刂袊?guó)光大銀行股份有限公司煙臺(tái)分行、六安當(dāng)?shù)責(zé)熍_(tái)巧媳婦食品有限公司等61家企業(yè)參與，涉及人力資源、六安當(dāng)?shù)貍髅健⒘伯?dāng)?shù)貭I(yíng)銷、六安當(dāng)?shù)蒯t(yī)療器械等多種行業(yè)，提供就業(yè)崗位200多個(gè)。與傳統(tǒng)招聘會(huì)不同的是，本次招聘會(huì)設(shè)在熱鬧的夜市區(qū)，避開了日間高溫天氣和繁忙時(shí)段，將年輕人喜聞樂見的夜生活場(chǎng)景與求職招聘服務(wù)相融合，將納涼地變?yōu)榧{賢場(chǎng)，讓招聘企業(yè)“擺攤”亮崗，求職者“逛街”擇業(yè)，巧用廣場(chǎng)煙火氣，為就業(yè)服務(wù)聚人氣。 “餐補(bǔ)、六安當(dāng)?shù)亟煌ㄑa(bǔ)貼、六安當(dāng)?shù)丶影嘌a(bǔ)貼、六安當(dāng)?shù)貛侥昙佟⒘伯?dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金”“帶薪培訓(xùn)、六安當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日帶薪、六安當(dāng)?shù)毓?jié)日福利、六安當(dāng)?shù)貓F(tuán)建＋旅游”……招聘現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)在背景板上展示了形式多樣的就業(yè)補(bǔ)貼機(jī)制，讓很多求職者心動(dòng)。不少企業(yè)的招聘桌前擠滿了人，大家看資料、六安當(dāng)?shù)貑柷闆r，填寫簡(jiǎn)歷，紛紛尋找合適的崗位，十分熱鬧。“我是過來閑逛的時(shí)候看到了這次招聘活動(dòng)，剛好趁這個(gè)機(jī)會(huì)了解一下本地的就業(yè)環(huán)境、六安當(dāng)?shù)匦劫Y水平。 ”現(xiàn)場(chǎng)求職的應(yīng)屆畢業(yè)生沈同學(xué)說。招聘現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)設(shè)置信息發(fā)布、六安當(dāng)?shù)卣咦稍儭⒘伯?dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)區(qū)。芝罘區(qū)總工會(huì)工作人員向求職者發(fā)放工會(huì)宣傳頁(yè)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)政策咨詢，介紹工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)收到求職簡(jiǎn)歷255份，其中134人達(dá)成就業(yè)意向。 “在農(nóng)閑的時(shí)候靠自己的技能在家門口謀一份工作，這是我怎么都沒有想到的。”7月18日，記者走進(jìn)新疆庫(kù)車?yán)A紡織有限公司車間，機(jī)器維修工阿布來提·買買提與同伴們正在新的崗位上熟悉環(huán)境。作為庫(kù)車市牙哈鎮(zhèn)今年以來次大規(guī)模穩(wěn)崗輸出的村民一員，他也實(shí)實(shí)在在的享受到了政策帶來的紅利。 就業(yè)是民生之本，一頭連著老百姓的飯碗，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。牙哈鎮(zhèn)作為庫(kù)車市臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)與個(gè)體工商戶用工招工量也持續(xù)增多，為多層次滿足轄區(qū)內(nèi)居民和企業(yè)人社服務(wù)需求，牙哈鎮(zhèn)政府從年初開始，整合多方資源，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，為轄區(qū)居民、六安當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“搭好臺(tái)”，提供便捷就業(yè)服務(wù)。如何搭建企業(yè)與居民之間信息交流平臺(tái)，不受時(shí)間空間的影響，牙哈鎮(zhèn)積極探索“線上＋線下”齊發(fā)力的服務(wù)模式，建立了用工交流平臺(tái)1個(gè)，富余勞動(dòng)力就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)3個(gè)，為有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力提供一手空崗信息。 通過就業(yè)大數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難群體多、六安當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶需求大的村落，讓服 六安勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

本報(bào)訊（記者康勁）甘肅省蘭州市近日公布了2023年第二批重大勞動(dòng)保障違法行為及拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單。兩家建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè)，因涉及多位農(nóng)民工欠薪事件而受到關(guān)注。蘭州市人社局此次公布的違法案件有兩件。 一是甘肅親和眾城建筑勞務(wù)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該公司拖欠何某某等20人2022年3月至2022年8月期間工資元。今年1月5日，蘭州市城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》，該公司逾期未履行。 3月16日，城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理，目前已將所欠工資追回，并發(fā)放至工人。另一件是貴州榮獲勞務(wù)派遣有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。經(jīng)查，該公司拖欠王某某等17人2022年2月至2022年6月期間工資元。 今年1月5日，蘭州城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達(dá)了《限期整改指令書》，逾期未履行。3月16日，城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理，目前案件正在偵辦中。據(jù)悉，蘭州市公布的今年批拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單中，也涉及建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè)。 六安勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

六安勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談 規(guī)范服務(wù)收費(fèi)和公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用，不得以各種名目誘導(dǎo)、六安當(dāng)?shù)貜?qiáng)迫個(gè)人參與貸款、六安當(dāng)?shù)厝牍伞⒘伯?dāng)?shù)丶Y等活動(dòng)；不得擾亂人力資源市場(chǎng)價(jià)格秩序，不得采取壟斷、六安當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)等手段開展服務(wù)活動(dòng)。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動(dòng)規(guī)定開展人力資源培訓(xùn)，不得危害、六安當(dāng)?shù)負(fù)p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財(cái)物等要求；舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理、六安當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護(hù)義務(wù)、六安當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務(wù)外包，不得以注冊(cè)個(gè)體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、六安當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益等要求。熱點(diǎn)答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國(guó)境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 人力資源服務(wù)活動(dòng)包括職業(yè)中介、六安當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、六安當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、六安當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢、六安當(dāng)?shù)厝肆Y源測(cè)評(píng)、六安當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、六安當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動(dòng)。對(duì)涉及到的勞動(dòng)者、六安當(dāng)?shù)赜萌藛挝弧⒘伯?dāng)?shù)卣块T等主體及其相關(guān)活動(dòng)，作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣、六安當(dāng)?shù)貙?duì)外勞務(wù)合作或者其他服務(wù)活動(dòng)的，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

人力資源與六安勞務(wù)派遣公司的區(qū)別怎么人力資源許可證？六安人力資源許可證流程提到人力資源服務(wù)許可證，大家就會(huì)聯(lián)系到勞務(wù)派遣公司，這兩個(gè)公司怎么區(qū)分呢？感覺上都差不多，其實(shí)不是的，我們一起來了解一下。一、六安附近人力資源服務(wù)公司與勞務(wù)派遣公司的區(qū)別:勞務(wù)派遣：幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動(dòng)合同的是你和員工。 然后工廠會(huì)付錢給你，而你要給被派遣的員工發(fā)工資。勞務(wù)派遣公司賺取的是一個(gè)工資之間的差價(jià)。人力資源：幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對(duì)象是技術(shù)人員、六安附近管理人員等少量的企業(yè)必需人員。 被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)用，后期的員工管理與工資等都與你無(wú)關(guān)。人力資源公司賺取的是中介服務(wù)費(fèi)用。這兩者審批部門不同：勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會(huì)保障局審批的；注冊(cè)資金要求也不一樣的。 一、六安附近人力資源許可申請(qǐng)條件　　（一）有明確的章程和管理制度；（二）有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、六安附近辦公設(shè)備；（三）5名以上大專學(xué)歷（相應(yīng)等同職業(yè)資格或職稱）以上的專職工作人員；社保繳費(fèi)記錄；從業(yè)人員學(xué)歷信息。（四）法律、六安附近法規(guī)規(guī)定的其他條件。（五）注冊(cè)資金沒有具體要求金額，需實(shí)繳二、六安附近申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、六安附近行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、六安附近行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 六安勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

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