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錦州不銹鋼復合板 近年來，及各省市發布的服務型制造發展指導意見、實施意見等系列文件，提出“供應鏈管理、生產性金融服務、發展工業旅游”為服務型制造發展創新模式，基于此，三鋼集團進一步探索服務型制造新業態新模式，推動商業模式創新和業態創新，發揮服務型制造示范企業的引領帶動作用。二、成果內涵1.供應鏈管理模式創新一是拓展“多用戶＋多類型”供應鏈交易新業務模式。三鋼集團立足于已構筑的鋼鐵生態圈優勢，通過平臺不斷聚集的各方產業鏈資源，為各類型用戶實現聚合交易。為供應商、經銷商、鋼鐵制造企業、終端用戶等各類型用戶，通過“云鏈采銷”和“云鏈直銷”等交易模式，提供多品類采銷服務。二是搭建供應鏈“自營＋聯營”智慧物流倉儲體系。在物流方面，打造“雙向”物流精品路線，基于自有的物流體系，吸入社會運力，取得“網絡貨運”資質上線運營，打造區域具有影響力的網絡貨運平臺。在倉儲方面，構建多基地可拓展的“云倉”體系，實現實時動態監管。以省內自有物流園區、鋼材倉庫為基礎，打造自營物聯網監管倉，同步拓展外部合作倉儲機構，實現專業化和規模化運營，打造智能倉儲。

錦州不銹鋼復合板 堅持源頭維護職工合法權益，創新采用集體協商“1＋N”模式，即一個主體合同加《職工技術創新專項集體合同》《“能級工資”專項集體合同》等多個專項合同，使之成為職工民主參與、民主決策的常態化協商機制，至今已經簽訂7輪集體合同。搭建“基本醫療保險、鋼惠保、寧惠保”三重保障＋精準幫扶的“南鋼特色”保障體系，包括職工困難補助、特困幫扶、慈善救助等。新建智慧食堂，大幅改善就餐環境，用餐體驗，讓職工沉浸式體驗“美一餐在食堂”。建成工業旅游示范基地，獲評3A級旅游景區。積極倡導向上的生活理念，成立黨委書記、董事長掛帥的文體聯合會，下設足球協會等14個單項協會，吸納會員2700人，形成干群同樂的良好氛圍。在原有的影劇院、圖書館、體育館等文體活動陣地基礎上，為職工提供足球、乒乓球、拔河等63個運動訓練基地。成立南鋼退休職工協會，下設6個退休職工服務站、96個服務片區，更好地服務12300余名退休職工，讓他們老有所依、老有所樂、老有所為。南鋼成為行業SA8000企業社會責任管理體系認證企業，并入選《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2022）》案例。

錦州不銹鋼復合板 促進服務業綠色低碳轉型。推動全省服務業高質量發展，做大做強科技服務、軟件和信息技術、現代物流、現代金融等競爭力強的服務產業新體系。促進商貿企業綠色升級，培育一批綠色流通主體。引導商場完善綠色供應鏈體系，提高綠色、低碳商品銷售比例，深化綠色商場建設。在A級旅游景區創建和運營管理中，引入綠色設計、節能管理、綠色消費等概念，因地制宜推廣應用太陽能光伏、風能、空氣能，推廣綠色低碳旅游。加強酒店、餐飲等行業塑料制品禁限工作。6.強化領導干部培訓。將學習貫徹習近平生態文明思想作為干部教育培訓的重要內容，全省各級黨校（行政學院）要把碳達峰碳中和相關內容列入教學計劃，分階段、多層次對各級領導干部開展培訓，普及科學知識，宣講政策要點，強化法治意識，深化我省各級領導干部對碳達峰碳中和工作重要性、緊迫性、科學性、系統性的認識。從事綠色低碳發展相關工作的領導干部要盡快專業素養和業務能力，切實增強推動綠色低碳發展的本領。（十）推動全省穩妥有序碳達峰。

錦州不銹鋼復合板 　會議要求，要認真履職盡責、加強應急值守，以實際成效展現責任擔當。要狠抓工作落實，各級領導干部帶頭抓落實，深入一線推動壓實各方責任；國務院安委會已派出20個工作組對各地督導檢查，各地也要加大明查暗訪力度，以強有力的跟蹤問效推動工作落實。要增強斗爭精神，對危及的各類問題都要一抓到底，典型事故要按照“四不放過”原則嚴肅查處，在維護人民生命上寸步不讓。要統籌形成合力，認真貫徹落實國務院辦公廳印發的《關于深入推進跨部門綜合監管的指導意見》要求，充分發揮安委辦職能作用，協調推動有關部門落實“三管三必須”責任，強化聯合檢查、聯合執法，督促對單整改、限時銷號，切實增強監管合力。宋元明、孫廣宇、閔宜仁、瓊色等部領導出席會議。河北省應急管理廳、北京市消防救援總隊作了匯報。部司局主要負責人在主會場參會，消防救援局、礦山安監局、中國地震局，部所屬事業單位班子成員，各省級應急管理廳（局）、礦山安監局、地震局、消防救援總隊、森林消防總隊負責人等在分會場參會。