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很多通過鶴崗一級建造師考試的考生對建筑行業(yè)一竅不通，他們當中很多人根本就沒有接觸過建筑行業(yè)，那些人考試目的純粹就是為了掛靠。很多中老年人因為整日奔波工地、衰退，他們大多數(shù)人根本就考不過鶴崗一級建造師。這導致“人證分離”現(xiàn)象的出現(xiàn)。 這問題如果不妥善解決，建筑行業(yè)還真的堪憂。畢竟鶴崗一級建造師“人證合一”是建筑行業(yè)的基本要求，是保證建筑行業(yè)發(fā)展的需要。 任何事情都是“雙刃劍”，鶴崗一級建造師考試設立一定的門檻對建造師隊伍整體素質和專業(yè)技能是有一定的積極作用。但同時凸顯了一系列嚴重的問題。比如建造師掛靠問題，鶴崗一級建造師考試泄題問題，“人證”分離問題。如果這些問題得不到解決的話，那建筑質量和問題堪憂。

鶴崗一級建造師作為四大指標之一，不僅能反映個人一定的工作經(jīng)驗，也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切，鶴崗一級建造師對建筑企業(yè)管理人員而言，不僅要有豐富的經(jīng)驗， 也有持證上崗的要求。 在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現(xiàn)出來的效果就完全不同。所有各大企業(yè)中有鶴崗一級建造師的加持，肯定會有更優(yōu)先的選擇權。 增加個人收入，對于在建筑行業(yè)有著重要地位作用的鶴崗一級建造師來說，各個企業(yè)也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：考過鶴崗一級建造師一次性補貼數(shù)萬元；每個月津貼數(shù)千元；掛項目補貼每月數(shù)千元； 某些緊缺專業(yè)公司內部重金懸賞等。鶴崗一級建造師是項目經(jīng)理的前提條件，在沒有其他外界的影響，在相對公平的競爭中，建造師會給你加分。

鶴崗一級建造師培訓嚴格管理，認知組織落實施工組織設計(或施工方案）中的施工技術措施，建立統(tǒng)一規(guī)定的五版一圖、現(xiàn)場有標志，色標，警示牌，做的文明施工。 調查了解建筑項目的特點，工程概況和性質，弄清設計規(guī)模，結構特點，工藝流程，掌握主要設備性能，設計概預算，摸清工程的總工期一級工程分期分批施工的配套交付的順序要求，交付圖紙時間，工程施工的質量要求，技術難點。 調查掌握施工場地以及當?shù)氐淖哉J條件，地形與環(huán)境條件，地震級別，工程水文地質情況，氣候條件。搞清場地三通一平的落實情況，障礙物的處理情況，按合同規(guī)定提供資料，設備的到貨情況。 組織材料，構件，本成品的材料計劃，生產儲運以及材料，機具設備的租賃，進場，堆放等管理工作。根據(jù)施工祖師設計要求，組織相關人員提前儲備冬，雨季施工使用的材料和專用材料。

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