廣東省住房和城鄉建設廳關于建筑業企業息和人員息核查工作有關問題的通知

各地級以上市住房城鄉建設主管部門：

  為貫徹落實《住房城鄉建設部辦公廳批復同意廣東省建筑業企業資質管理“放管服”改革試點方案》（建辦市函〔2018〕120號）和《廣東省住房和城鄉建設廳關于在“三庫一平臺”開展建筑業企業息和人員息核查工作的通知》（粵建許函〔2018〕1742號）的有關要求，優化資源配置，促進我省建筑業企業發展，進一步做好建筑業企業息和人員息核查工作，現就有關事項通知如下：

  一、按照《住房城鄉建設部辦公廳關于一級建造師執業資格實行電子化申報和審批的通知》（建辦市〔2018〕48號）（在住房城鄉建設部網站下載），2018年10月22日起，一級建造師初始注冊、增項注冊、重新注冊、注銷等申請事項通過新版一級建造師注冊管理息系統實行網上申報、網上審批，2019年1月1日前完成二級建造師注冊系統與新系統對接，并上傳二級建造師相關數據。各地市主管部門和較多企業集中反映，企業主要人員未能按計劃如期注冊到位，為貫徹執行住房城鄉建設部的部署，現將粵建許函〔2018〕1742號文確定的息核查期限延長至2019年11月15日，各地市主管部門對原息核查工作排期計劃作出相應調整。

  二、按照《住房城鄉建設部辦公廳關于簡化建設工程企業資質申報材料有關事項的通知》（建市辦〔2018〕45號）（在住房城鄉建設部網站下載）簡化資質申報材料的精神和規定，息核查過程也相應簡化材料，即企業不需提供企業資質、注冊執業人員身份證明和注冊，由核查根據全國建筑市場監管公共服務平臺的相關數據自行核查比對；也不需提供人員社保證明材料，由企業法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔相應法律責任。

  三、開展建筑業企業息和人員息核查工作，是推進我省“數字政府”的重要舉措之一，對我省建筑業企業資質實現電子化管理、智慧審批具有重要意義，各地市主管部門、各有關企業應高度重視，認真完成核查工作。對通過息核查，完成核驗工作的企業，優先納入下一步智慧審批的范圍，在升級或增項申報時予以綠色通道，大幅度提高審批效率，進一步提供優化服務，支持企業向住房城鄉建設部申報建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質。對于經依法通知不配合息核查、經核查不符合資質標準整改仍不達標的企業，依法撤回相應資質，對于息核查過程中弄虛作假的企業，在全省建筑市場監管公共服務平臺記入黑名單進行通報，并依法撤回相應資質。

特種人員作業證

國際息化人才認證項目對息化商務管理、息化技術工程等相關知識進行培訓和考評。各地培訓機構可根據國際息化大綱安排培訓，學員經培訓考試合格者，將獲得由國際息化人才協會頒發的國際息化人才資格認證，由 人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的息化崗位能力以及由 人事部人才交流中心出具的人才入庫證明，學員資料將收錄到 專業人才庫，為學員建立高品質、高用度的人才檔案。該認證面向社會，立足于在校學生，服務于企業，為人員擇業、人才流動、選拔干部提供建立健全人才用體系，以便用人部門錄用和考核工作人員有一個統一、客觀、公正的標準。

國際息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和息化人才;國際息化人才是國際化人才和息化人才的復合體，是指同時具備國際化人才素質和息化知識的復合型人才。

國際息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和息化人才能力水平的項目;國際息化人才是國際化人才和息化人才的復合體，是指同時具備國際化人才素質和息化知識的復合型人才。

息化人才，是指建立一支結構合理、高素質的研究、開發、生產、應用和管理隊伍，將人力資源的潛力轉化為現實發展的優勢，以適應 息化建設和國民經濟發展的需要。

國際化人才是指具有國際化意識和胸懷以及國際 的知識結構、視野和能力，達到國際化水準，在全球化競爭中善于把握機遇和爭取主動的高層次人才。國際化人才應具備以下7種素質:寬廣的國際化視野和強烈的創新意識;熟悉掌握本專業的國際化知識;熟悉掌握國際慣例;較強的跨文化溝通能力;獨立的國際活動能力;較強的運用和處理息的能力;且必須具備較高的政治思想素質和的心理素質，能經受多元文化的沖擊，在做國際人的同時不至于喪失中華民族的人格和國格。我們主張我們培訓的學員是具備民族靈魂的國際化人才。

本培訓認證項目分中級、高級。