桂林平樂勞務派遣窗口”服務，與江蘇省、桂林平樂附近安徽省的“朋友圈”服務窗口調試聯通，實現長三角政務服務的線上“屏對屏”，更加便捷。長三角一網通辦虛擬窗口數據賦能政府服務，讓企業經營主體切實享受到了“跨省通辦”的便利。楊女士是上海合雅瑞悅勞務派遣有限公司的相關負責人。 近日，她就在江蘇省鹽城市亭湖區的政務服務中心通過自助終端體驗了一回全程自助“勞務派遣年度經營情況報告”事項。“太便捷了，當時我有事滯留在江蘇趕不回上海勞務派遣年度經營情況報告，材料又要得急。”楊女士回憶說，后來在自助終端調用了電子證照和數據共享，辦事所需要的營業執照、桂林平樂附近勞務派遣許可證等證照“全部免于提交”，申請表幾乎全部通過“智能填表”完成，財務審計報告通過高拍儀上傳，僅用了幾分鐘，就完成了整個事項的。 “跨省通辦真的解了我的燃眉之急，實打實服務了企業，太棒了。”楊女士不住點贊。依托全國一體化政務服務平臺賦能，營業執照、桂林平樂附近身份證等37類高頻電子證照在窗口實現長三角跨省調用和“免于提交”。 長三角政務服務實現了遠程身份認證、桂林平樂附近異地上傳材料、桂林平樂附近電子簽名電子印章等功能，跨省政務服務不斷化、桂林平樂附近便捷化。“聚焦百姓辦事體驗，我們借助第四屆政務服務‘網辦季’的契機，持續長三角‘一網通辦’的網上業務能級，推動更多事項實現跨省全程網辦、桂林平樂附近跨省通辦。”普陀區區府辦相關負責人介紹說，通過解決跨地區系統對接、桂林平樂附近數據權限開放、桂林平樂附近網絡環境支持等問題，推進自助終端“一體化”，實現一臺自助終端可跨省通辦政務事項。 日前，普陀區先后已與山東省、桂林平樂附近江蘇省、桂林平樂附近云南省等29個市區縣簽訂合作協議，共有297項事項可實現自助終端跨省通辦。市民在使用自助終端跨省通辦下一步，普陀區將持續推進“AI＋一網通辦”，通過服務創新、桂林平樂附近運用“電子證照調用”、桂林平樂附近AI“智能審批”讓群眾和企業切實感受到“減材料、桂林平樂附近減環節、桂林平樂附近減時間、桂林平樂附近減跑動、桂林平樂附近減成本”帶來的良好辦事體驗；同時積極實施數據資源共享、桂林平樂附近用戶體驗、桂林平樂附近政務事項優化、桂林平樂附近流程簡化等舉措，大力推進政務事項“自助通辦”，實現綜合自助終端在跨省通辦合作地區政務服務大廳覆蓋；進一步擴大長三角政務服務“朋友圈”，促進企業和群眾長三角跨省好辦事、桂林平樂附近辦成事、桂林平樂附近辦好事。政務服務中心入駐事項一覽表。 近日，山東省濱州市博興縣行政審批服務局社會事務服務部收到濱州興業商務咨詢管理有限公司負責人李先生寫來的感謝信。信中寫到，非常感謝博興縣行政審批服務局的工作人員，過去開勞務派遣公司要在人社、桂林平樂附近工商、桂林平樂附近銀行等部門之間來回跑好幾次，辦完全部手續至少也得一個多月時間。如今，在博興縣行政審批服務局只要提交一份申請材料，申報一次就可以了，十分便利。 桂林平樂勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談

桂林平樂勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談 根據《勞動合同法》第六十五條之規定，被桂林平樂勞務派遣勞動者有本案第四十條項、桂林平樂同城第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。經查，本案中，用工單位某大廈以不勝任工作為由將劉某退回派遣公司某公司，后某公司又以用工單位經營方針和業務發生一定調整改變，劉某專業和經歷，能力均不符合該公司要求為由解除與劉某勞動關系。首先，某大廈并未舉證其已按照《勞動合同法》第二項規定盡到對于勞動者進行培訓或者調整工作崗位的義務，即以不勝任工作為由將劉某退回派遣公司某公司已屬違法退工。 其次，某公司再行依用工單位經營方針和業務發生一定調整改變，劉某專業和經歷、桂林平樂同城能力均不符合該公司要求為由解除與劉某勞動關系亦無法律依據，亦屬違法解除。綜上，根據《勞動合同法》第九十二條第二款及《桂林平樂勞務派遣暫行規定》第二十四款之規定，本案中，用工單位違反法律規定退回被派遣勞動者，后派遣單位違法解除與勞動者之勞動合同關系，屬于用工單位給被派遣勞動者造成損害，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。故某公司應當承擔支付違法解除勞動合同經濟賠償金責任，某大廈應當就支付違法解除勞動合同經濟賠償金一節承擔連帶責任。 關于經濟賠償金計算年限問題，根據《人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條之規定，勞動者仍在原工作場所、桂林平樂同城工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位的，屬于勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，新用人單位向勞動者提出解除、桂林平樂同城終止勞動合同，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位工作年限的，應當支持。鑒于本案中，系某公司提出解除勞動合同，且根據二被上訴人認可真實性的錄音證據，該錄音中某公司工作人員認可了劉某經濟補償計算之工作年限應當為5年（實際工作年限為4年7個月）， 現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談