ISO14001認證ISO13485認證價格美麗
更新時間:2025-01-01 14:33:10 瀏覽次數:8 公司名稱: 博慧達企業管理咨詢有限公司
產品參數 | |
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產品價格 | 319 |
發貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運費說明 | 電議 |
品牌 | 博慧達 |
地址 | 深圳 |
類別 | 體系認證 |
1、組織機構與職責(4.4.1)
為便于有效的環境管理,應當對作用、職責和權限作出明確規定,形成文件,并予以傳達。
管理者應為實施與控制環境管理體系提供必要的資源,包括人力資源和專項技術能、技術以及財力資源。
組織的 管理者應指定專門的管理代表,除了其他職責以外,還應明確他(們)在下列方面的作用、職責和權限;
(a) 確保按照本標準建立、實施與保持環境管理體系要求;
(b) 向 管理者匯報管理體系的績效,并為改進環境管理體系提供依據。
環境管理體系的成功實施,需要組織的全體員工的參與,不能認為只有環境職能部門才負有這方面的責任,組織內的其他所有部門都不能置身事外。環境管理的特點本身就決定了它管理內容的廣泛性,不僅包括生產制造過程的環境因素的管理,也包括動力、后勤、物業管理等多方面的內容。
整個體系是否能夠被很好的建立與保持,很大程度上取決于 管理者的參與程度。為此 管理者應指定一專門的代表(即環境管理者代表),代其全權處理有關環境管理方面的事務,其職責是建立、實施、維護環境管理體系,并向 管理者匯報。由于環境代表所維護的環境管理體系覆蓋面很大廣,所以其應具有權限與能力來協調、支配組織的相關活動、部門人員。
除了環境管理代表之外,各管理、職能部門也承擔著各自的職責。生產部門自然應負責生產線環境因素的管理與控制,動力部門除了要保障動力供應外,還負責用電、用水、用氣進行統計,核定消耗、制定節能措施等。這些職責不能完全獨立于原有職責之外,要盡可能融合起來,利用原有的系統發揮作用。
管理者還應確保提供環境管理體系人實施與保持所需的必備資源,包括人力資源、財力及物力等各方面,還應有相應的技術支持。
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