施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)如何
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)手續(xù)
梳理并健全原材料，包含交納工作人員個(gè)人社保的原材料，能夠如今開戶并進(jìn)行基本息申請(qǐng)，隨后根據(jù)系統(tǒng)軟件生成條形碼文檔后，備齊相關(guān)資料到所在城市基本建設(shè)行政管理學(xué)單位申請(qǐng)，根據(jù)審批后，建設(shè)部會(huì)出審理公示，終就可以領(lǐng)到施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)資格。
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)常見問題
1、資產(chǎn)規(guī)定
申請(qǐng)工程分包資質(zhì)規(guī)定固定資產(chǎn)凈值做到二百萬元之上，它是基礎(chǔ)的規(guī)定。
2、工作人員規(guī)定
公司必須具有的工作人員關(guān)鍵為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工工地技術(shù)人員、技術(shù)工人。在其中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備初級(jí)之上技術(shù)職稱或高級(jí)技師之上資質(zhì);擁有崗位的施工工地技術(shù)人員不少于五人，且土建預(yù)算員、質(zhì)量員、專職員、勞務(wù)員齊備。經(jīng)考評(píng)或?qū)W習(xí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)的技術(shù)工人不少于50人。
3、經(jīng)營(yíng)地
公司務(wù)必要有固定不動(dòng)的經(jīng)營(yíng)地。
勞務(wù)資質(zhì)單獨(dú)于技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)和總承包資質(zhì)，申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)必須單獨(dú)的法人單位組織，公司可依據(jù)本身具體發(fā)展趨勢(shì)狀況來挑選資質(zhì)。
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機(jī)電工程安裝資質(zhì)？
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)4000萬元以上。
1)建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于12人，其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于9人。
2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上人員不少于15人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。
3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全。
4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于75人。
每級(jí)資質(zhì)在取得資質(zhì)之后都有一定的有效期。機(jī)電工程資質(zhì)也不例外，在資質(zhì)到期后，企業(yè)還需要資質(zhì)延期手續(xù)，那么延期后的資質(zhì)有效期是多久呢?
建筑資質(zhì)新辦申請(qǐng)后，通常有五年的有效期。施工企業(yè)在資質(zhì)的有效期內(nèi)開展相應(yīng)項(xiàng)目施工是合法的，但是如果資質(zhì)的有效期已過，企業(yè)開展工程活動(dòng)后果非常嚴(yán)重。
施工企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)有效期之前資質(zhì)延期，并應(yīng)提前60天延期手續(xù)，如果過了資質(zhì)的有效期就不能再資質(zhì)延期手續(xù)，只能重新申請(qǐng)資質(zhì)。因此，施工企業(yè)應(yīng)注意的有效期，在有效期內(nèi)遵守有關(guān)法規(guī)，符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，否則將影響資質(zhì)延期的。
資質(zhì)延期之后，仍有五年的有效期，的流程和 次申請(qǐng)資質(zhì)延期是一樣的。企業(yè)在申請(qǐng)延期時(shí)必須準(zhǔn)備好延期資料，并規(guī)劃好時(shí)間，如果資料有任何問題，保證有充分的時(shí)間進(jìn)行資料修改，延期后的資質(zhì)的有效期都是在原基礎(chǔ)上再往后推5年，任何資質(zhì)的有效期也是一樣的。
建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里？該怎樣降低難度？
一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);
無論申請(qǐng)哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報(bào)息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚嚕@樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)。
其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對(duì)于一個(gè)建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求。
二、對(duì)新企業(yè)資質(zhì)不存在績(jī)效要求;
新辦建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)沒有業(yè)績(jī)要求，在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績(jī)要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績(jī)都需要備案，只有在四庫一平臺(tái)中可以查詢到業(yè)績(jī)的才是有效業(yè)績(jī)。同時(shí)，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績(jī)的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績(jī)備案。
三、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問題;
申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。
四、資質(zhì)申報(bào)材料整理。
雖然現(xiàn)時(shí)已實(shí)施電子化資料申報(bào)，亦無須提交紙面申請(qǐng)材料，但很多人對(duì)此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問題所在。
