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建筑企業工程招投標的前提,具備相應建筑資質

施工企業資質的含金量不斷上升。眾所周知,資質管理流程復雜,需要花費大量的時間、金錢和精力,成功率也不是百分之百。為什么這么麻煩或必須處理?
首先, 政策法規說明了資格的必要性
1. 政府機構要求
資格是強制性的和合法的。為了規范建筑業, 建設行政主管部門對建筑業企業進行監督管理。施工單位在承建工程前必須取得資質,保證工程保質保量完成。
2. 配合施工資質的動態驗證
隨著我國建筑行業標準的不斷完善,相關部門對建筑企業進行動態審核的頻率也在不斷提高。其中,施工資質是審核的主要目標之一,目的是檢驗施工企業是否具備資質所表明的條件。
資格是企業生存和經營的前提
1. 建設項目招投標需求
現在很多工程項目都是進行公開招標的,建筑施工企業承擔工程項目,一般需要參加投標才能獲得,投標文件就會對建筑施工企業資質的類型和等級提出要求。如果你沒有拿到相應的資格,無論你有多少錢和能力,你都不能參加。
2. 資格管理關系到企業的利益
施工企業承攬工程,必須與發包人簽訂協議,保證雙方的利益。但如果企業沒有施工資格就簽訂合同,所簽訂的條約等文件不受法律保護。如果發生事故和糾紛,缺乏資格會導致合同無效,終損害企業的利益。
3資質有利于企業的未來發展

1. 資質是企業實力的象征
建筑施工企業在資質、企業人員、資產、績效等方面必須滿足很多條件,而這些條件都是企業實力的體現,所以資質是企業實力的象征,這也是充分利用非價格因素提高企業市場競爭力,提高企業信譽,積累無形資產。
2. 增強消費者的信任
隨著建筑業的發展,進入建筑業的人越來越多,但也有很多不穩定因素充斥著市場。資質與法律相輔相成,是對企業能力的肯定,是增強客戶信任度的催化劑,能讓客戶更加放心和滿意。
3.有利于長期發展
有了資質,就可以有效地記錄項目績效,有效的績效有利于企業的發展。施工資格水平越高意味著更大的項目的范圍合同,施工企業成為更大更強,戰無不勝,有必要處理施工資質的升級,和項目績效的關鍵評估升級。有效的工程業績必須記錄在案并錄入信息平臺。沒有資質的企業無法將其績效輸入信息平臺,因此無法得到認可,從而影響其后續的發展。
隨著建筑市場秩序的完善,政府相關部門對建筑行業的管理也越來越嚴格。企業應符合社會發展的要求,充分發揮自己的特點和優勢,及時改善和規范的一部分企業資質標準和管理水平,以確保企業的市場準入,更適應建筑業的發展市場。

 


建筑資質能干什么?建筑資質涉及有很多專業,建筑工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。那么,這些級別的資質有什么區別?或者說它們分別能做什么?

  特級企業:可承擔各類房屋建筑工程的施工。

  一級企業:可承擔單項建安合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工: 40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程; 高度240米及以下的構筑物; 建筑面積20萬平方米及以下的住宅小區或建筑群體。

  二級企業:可承擔單項建安合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:28層及以下、單跨跨度36米及以下的房屋建筑工程; 高度120米及以下的構筑物; 建筑面積12萬平方米及以下的住宅小區或建筑群體。

  三級企業:可承擔單項建安合同額不超過企業注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工: 14層及以下、單跨跨度24米以下的房屋建筑工程; 高度70米及以下的構筑物;建筑面積6萬平方米及以下的住宅小區或建筑群體。

  每一級的資質都有其各自可以做的事情,也都是嚴格規定的。

 



建筑資質下來后的事項

一、資質升級
 
  企業如果想要擴大業務范圍,就會涉及到資質升級。一般來說新注冊的建筑企業 次申請資質時為資質新辦,這就要求企業申請資質時,只能從 等級的資質開始申請。
 
  企業要想取得更高等級的資質,則需要通過資質升級的方式來取得,如三級資質升級為二級資質、二級資質升級為一級資質、一級資質升級為特級資質等。
 
二、工程業績
 
  企業 等級的資質,是沒有工程業績要求的,但如果企業想要資質等級,就需要工程業績,不同類別的資質申請,業績成績要求也不同。
 
  在資質升級時,企業提供的工程業績材料需要被認定有效才可以申請,這就需要企業進行業績備案。經過備案的工程業績資料才能作為有效的資質升級材料。因此,企業在平時一定要注意對于業績的管理,注意業績的記錄要滿足資質標準的要求。
 
  三、資質數量
 
  我們都清楚企業在資質,需要滿足企業資產、企業人員、工程業績及場地設備等要求,企業為了滿足資質標準的要求,需要付出一定的人力、物力及成本,而資質的維護和管理,也需要企業費心費力。因此,企業資質要以夠用為主要原則,而不是越多越好。

 




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