在20#碳鋼管消息面紊亂的當下，我們不宜從基本面去交易鐵礦石。之前鐵礦在礦難事件發生以后屢破新高，終把高點定格在657.5。從后市的鐵礦石走勢來看，無論基本面消息如何，始終都沒有再破657.5這個高點。日線走勢上很明顯有兩次沖擊新高，但均沒有創出新高行情回落。尤其是在礦山宣布復產之后隨之而來的這根大陰線更是暗示了鐵礦后市走跌的可能性更大。

  鐵礦石目前偏空為主，但不適宜去介入。但下方有個非常好的入場做多的點位給以給到大家。565.2這個位置也就是我所畫的紅框的上沿部分，契合了前期的天圖級別的關鍵支撐位。加上鐵礦石大概率下跌，所以在紅框內有個做多的機會。 目標位看到紫線565.2附近。這個機會屬于重點的交易機會。

  操作建議：行情偏空頭，等待行情下跌到紅框上沿594.5可以做多， 目標位看到594.5附近。

邯寶冷軋廠以有利于生產經營、有利于經濟效益為原則，制定市場化運行實施方案，細化保證措施，明確責任人、完成時限和考核要求，扎實推進市場化運轉，激發內生動力和創新活力，高端產品創效能力。

  該廠以“下班組、到崗位、覆蓋全員”作為職工思想發動的根本原則，編發了“樹立市場化理念”專題宣貫材料，利用班前班后會，組織職工集中學習。廠領導班子、技術專家帶頭下班組、進車間，講市場，講形勢，講任務目標，并采取科室包保車間的宣貫機制，對市場化理念教育開展情況進行督導檢查，把市場化意識傳遞到每名干部職工，動員廣大干部職工樹牢市場化理念，不講客觀積極主動地落實市場化運行各項措施，產品創效能力。

  該廠圍繞市場、產品和客戶，在全廠范圍內推行主輔創效單元考核機制。酸軋、連退、鍍鋅三個主生產線車間作為主創效單元，圍繞質量、品種、合同交付等重點內容，對生產的品種進行毛利核算，設立產品綜合平均毛利潤指標，根據毛利核算產線、作業區的創效情況，將創效指標作為各產線績效指標兌現考核，同時與各車間主任、副主任績效掛鉤。各科室、車間作為輔創效單元，與酸軋、連退、鍍鋅三個主創效單元之間建立市場化契約服務關系，冷拔流體管將創效情況作為組織績效的主要組成部分，依據組織績效得分計算績效獎勵。構建科室服務產線機制，建立完善科室技術人員包保產線機制，設立包保產線指標，從指導班組生產、開展技術攻關、完善基層體系運行、重點合同跟蹤保證等方面細化、量化技術人員任務目標，對產線反應的問題， 時間予以答復，承諾完成時間，按時保質辦結，提高現場解決問題的效率。

5月15日，鞍鋼集團通過鞍山鋼鐵平臺，成功發行20億元永續債券，發行利率4.94%。本次發行債券是鋼鐵行業央企發行的首只永續債券，為鞍鋼集團降杠桿減目標的實現邁出了堅實一步。

今年年初，財政部發布《永續債相關會計處理的規定》，明確企業永續債相關會計處理，永續債被認定為權益的要求更加嚴格。在2018年底完成注冊100億元永續債券后，吹氧管鞍鋼集團財務運營部與鞍山鋼鐵相互協同，針對永續債新規要求，積極組織專家研究落實債券方案，深入貫徹集團公司降杠桿和降成本策略，密切跟蹤資金市場形勢，抓住債券市場有利時機，完成了今年的發行工作。本次債券發行，成為永續債新規發布后鞍鋼集團發行的首只永續債券，既實現了集團公司資產率的降低，又降低了資金成本，同時在資金市場樹立了良好的形象，為后續發行工作奠定了良好基礎。