建筑業施工資質高效
更新時間:2025-01-23 17:57:07 瀏覽次數:7 公司名稱: 咨詢公司
產品參數 | |
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產品價格 | 427 |
發貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運費說明 | 電議 |
廣州明建企業管理咨詢有限公司是”筑建集團“旗下公司:起源于2007年。是一家專業從事建筑資質申辦、增項、升級、資質買賣等.十二項總承包、三十六項專業承包資質、施工勞務企業資質、廣東省建筑施工企業生產許可證的咨詢機構。gzmjqyglzxyxgs
公司還涉及ISO9001質量體系、14001環境認證、OHSAS18001職業管理認證以及體系培訓、誠AAA認證等級、重合同、守用、 、企業形象策劃等項目。在省內享有較高的聲譽,得到廣大客戶的奈與支持。
公司由成立初時的5人發展壯大成為30人以上規模的企業品牌形象顧問咨詢服務公司,以廣州為中心業務輻射全國,并在深圳、佛山、東莞、中山、肇慶等地區已設立業務處及穩定的合作伙伴。多年來承蒙廣大客戶及合作伙伴的厚愛。公司將一如既往繼續努力,本著“誠、專業、優質、”的宗旨為廣大客戶及合作伙伴服務!
客戶的要求是我們的服務之本,不斷滿足客戶的要求并超越客戶的期望是我們不斷進步的動力,廣州啟誠企業管理咨詢有限公司將和您一起迎戰這充滿競爭的市場,使我們的新老客戶永遠保持競爭的優勢!
二、起重設備安裝工程專業承包資質標準
14.1 一級資質標準
14.1.1 企業資產
凈資產 800 萬元以上。
14.1.2 企業主要人員
(1)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于 8 人,且專業齊全。
(2)持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人,且員、機械員等人員齊全。
(3)經考核或培訓合格的工人不少于 30 人,其中起重號司索工不少于 6 人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于 18 人、電工不少于 3 人。
14.1.3 企業工程業績
近 5 年承擔過下列 2 類中的 1 類工程,工程質量合格。
(1)累計安裝拆卸 1600 千牛。米以上塔式起重機8 臺次;
(2)累計安裝拆卸 100 噸以上門式起重機 8 臺次。
14.2 二級資質標準
14.2.1 企業資產
凈資產 400 萬元以上。
14.2.2 企業主要人員
(1)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于 4 人,且專業齊全。
(2)持有崗位的施工現場管理人員不少于 6人,且員、機械員等人員齊全。
(3)經考核或培訓合格的工人不少于 20 人,其中起重號司索工不少于 4 人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于 12 人、電工不少于 2 人。
14.2.3 企業工程業績
近 5 年承擔過下列 2 類中的 1 類工程,工程質量合格。
(1)累計安裝拆卸 600 千牛?米以上塔式起重機 8臺次;
(2)累計安裝拆卸 50 噸以上門式起重機 8 臺次。
14.3 三級資質標準
14.3.1 企業資產
凈資產 150 萬元以上。
14.3.2 企業主人員
(1)技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于 2 人,且專業齊全。
(2)持有崗位的施工現場管理人員不少于 3人,且員、機械員等人員齊全。
(3)經考核或培訓合格的工人不少于 10 人,其中起重號司索工不少于 2 人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于 6 人、電工不少于 1 人。
(4)技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
14.4 承包工程范圍
14.4.1 一級資質
可承擔塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。
14.4.2 二級資質
可承擔 3150 千米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。
14.4.3 三級資質
可承擔 800 千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。
咨詢公司現有員工一百多人,擁有整合各種運輸車輛三百余臺、倉庫、分撥場地四千多平方米,年生產【廣西防城港建筑業資質收購轉讓】四萬余噸。
各類資質 可咨詢廣州明建企業管理咨詢有限公司(官方網址:jzzzisorz.com) gzmjqyglzxyxgs
一項:建筑工程施工總承包資質標準
建筑工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。
1.1一級資質標準
1.1.1企業資產
凈資產1億元以上。
1.1.2企業主要人員
(1)建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人。
(2)技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
1.1.3企業工程業績
近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
(1)地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項;
(2)高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米(不含)的構筑物工程2項;
(3)建筑面積3萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項
(4)鋼筋混凝土結構單跨30米以上(或鋼結構單跨36米以上)的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米(不含)(或鋼結構單跨30-36米(不含))的建筑工程2項。
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我們知道專業就是效率,服務行業有其熟練的審批流程和熟練的企業資質資料整理的經驗,建筑公司則專注于項目管理以及施工技術等操作。大多數建筑公司都希望依靠內部資源來管理他們的資質,以節省成本,但由于非專業性,他們往往適得其反,導致大量的財力和人力的支出;時間就是成本,資質的時間的浪費,對建筑公司的影響是致命的,錯過招投標的項目是非常可惜的。
所周知,只要有需求就會有市場,行業發展的大量需求,使資質機構如雨后春筍般涌現,但復雜的市場環境也帶來了很多的隱患。目前的市場上出現的低價、時間短等,這些引人注目的口號經常讓公司陷入困境,對于那些被價格吸引而選擇資質機構并且后者沒有實力資質的人來說,終的損失的還是企業本身。
另一方面,資質代理機構的崛起刺激了該行業的競爭,逐漸形成了市場,但是我們希望這樣的競爭是良性的,這樣的市場是的,而對企業的服務是專業的,并且讓人放心。做好資質代理服務、提高專業水平,踏實的資質代理公司將受到企業的青睞,必將脫穎而出,走得更遠。
建筑公司應謹慎選擇,并將實力和品質作為重要考慮因素,一個好的選擇是成功的一半,希望我們的民營企業能夠接受更多的大型政府和企業合作項目,使企業做大做強,走出國門,如果在建筑資質機構的選擇上還有其他疑問歡迎咨詢資質管家
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