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中山 鼎誠勞務派遣有限公司珠海本地今日新聞

勞務派遣派遣公司明碼標價

更新時間:2025-03-03 22:48:08 瀏覽次數:9    公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣有限公司

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廣東珠海勞務派遣是一種提供靈活的人力資源服務的形式,它可以為企業提供靈活的用工方式,降低用工成本,提高用工效率。廣東珠海勞務派遣公司是專門從事勞務派遣業務的公司,它可以為企業提供各種類型的人力資源服務,包括臨時工、短期工、長期工、專業技術人才等。 廣東珠海勞務派遣(提供靈活的人力資源服務) 與傳統的招聘方式相比,廣東珠海勞務派遣具有以下優勢: 1. 靈活性:企業可以根據自身的需求,隨時調整用工人數,避免因用工不足或用工過剩而導致的浪費和損失。 2. 降低用工成本:企業可以通過廣東珠海勞務派遣公司,以較低的成本獲得所需的人力資源,避免了招聘、培訓和管理等方面的成本。 3. 提高用工效率:廣東珠海勞務派遣公司可以根據企業的需求,為其提供專業的人力資源服務,提高用工效率和工作質量。 但是,廣東珠海勞務派遣也存在一些問題和風險,如不穩定的用工關系、勞動法規的適用問題等。因此,企業在選擇廣東珠海勞務派遣服務時,需要認真考慮各方面的因素,選擇合適的服務商,并遵守相關的法律法規。




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臨時工派遣 廣東珠海勞務派遣 人才租賃 社保代理 人事代理 臨時工派遣 沖壓工派遣 短期工派遣 臨時工是指企業根據生產需要、訂單需求。由專業派遣公司以小時計價的形式結算整體勞務費用,由派遣公司組織并提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產定單結束,臨時工勞務人員按約定退回。操作方便,上工快,臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。 現擁有一支專業的全職臨時工隊伍,現有員工700多名。熱忱歡迎各大企業來電咨詢了解,合作! 公司臨時工嚴格遵守企業的相關規章制度,服從工作分配。臨時工為企業提供率的服務。據企業用工的需求快速輸送熟手(技工、手工、普工)解決企業人力缺乏的困惑。 01 使用臨時工的好處 在金融危機的大環境中,很多企業都面臨著招工、裁員、生產訂單大幅增加的雙重矛盾問題,裁員過頭可能導致用工量不足,招工多了,又擔心形式不好時的裁員問題。如何實現雙贏?針對于此,我們公司可為企業提供量身定做的臨時工方案。通過與華路卓公司建立用工關系,由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業可根據定單長短,生產需要,要求租賃期限在1個月—6個月不等的短期用工需求,公司臨時工服務范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經濟發達地域。 02 為什么選擇廣東珠海勞務派遣 1)從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊,80%的人員具有人力資源管理師資質。 2)擁有700名專業的全職臨時工隊伍,隨時反應滿足企業的緊急用人需求; 3)專業、的一站式服務體系;堅持服務至上,高質的服務理念??蛻艨诒疂M意度93%。 4)服務過上百家企業的成功行業經驗。 5)200多個所院校合作,多地人才成功輸送方案 6)多家招聘網站戰略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道。 7)專業的網絡信息平臺支持,更具前瞻性。 廣東珠海勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍, 2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網點:日輸送10-100人不是問題,現有大量裝配工,生產工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作




廣東珠海勞務派遣企業該如何幫臨時工繳納社保 企業該如何幫臨時工繳納社保,分為以下兩種情形: 1、雙方存在實際雇傭關系 所謂任職或者雇傭關系,一般是指連續性的服務關系,那么臨時工與正式員工一樣,應該享受同等待遇,企業需要按照工資薪金給臨時工發放報酬,同時需要幫臨時工代扣代繳社保及個稅。 2、臨時工提供勞務,不存在實際雇傭關系 如果臨時工與企業不存在實際雇傭關系,沒有與單位簽訂有期限的勞動合同,只是提供偶爾或按次提供的勞務,比如企業辦公室等房屋裝修,請來的粉刷工,油漆工等臨時找來的搬運工,企業一般是不會固定設置這些崗位,員工提供的也不是連續性的服務,這類接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保。 【本文關聯的相關法律依據】 《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發工資,生產線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業來電合作


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