撬裝加油站類 設備和技術的應用只是借助的外力，更多，我們應該注重管理工作。

1．對內工作包含日常銷售工作過程中常規性工作內容及特殊時間節點的專項活動內容，工作要及時落實、及時記錄、及時存檔備查。針對撬裝加油站，還要對外做好加油站外部形象建設及協調、溝通行政管理部門的日常檢查、維護地方良好經營環境。

2．強調油品進銷存管理。制定加油站油品進貨、油品銷售、油品儲存規范，杜絕進銷存過程中的事故發生。

3.落實值班制度，嚴格履行加油站值班制度。由公司部門對員工日常操作業務流程進行培訓，運營部門對員工的業務技能進行培訓，日常要對員工進行監督，通過培訓與業務實踐不斷員工綜合素質，達到工作標準。培訓工作由部門負責給出培訓計劃及培訓教材，業務技能培訓由運營部門給出培訓計劃及培訓教材。每月培訓計劃及培訓教材由及運營部門負責在月初報公司項目總監、公司總經理審核，審核完畢后按照工作計劃進行培訓。

4、加油站日常經營管理月度考核機制，目的在于更加完善的對撬裝加油站進行管理，同時，港口用撬裝加油站，本著對經營者與公司利益雙方負責的角度出發考慮，特訂此考核評分機制，促進撬裝加油站有效運行。

安裝方便：裝置出廠前完成所有功能調試，整體運輸吊裝，一次就位，簡單方便。

高性價比：建站成本、建站時間、投資、維護等方面優于傳統的建站方式。橇裝式結構，機動性強，靈活方便。

撬裝加油站類方便快捷

近年來，撬裝式加油站在國內得到普及和推廣，因此受到了企業的青睞和關注，并考慮內部建立這樣的站點，究竟是為什么呢?  

一、撬裝式加油站只針對企業內部車輛運用，所以很大程度上解決了他們的空駛本錢和時間本錢。   

二、同等正規油品前提下，在油價方面比一般加油站要廉價。   

三、站點占地面積小，而且建設周期短，重要是能依據企業發展需要來進行隨時搬遷。   

由于撬裝加油裝置并非傳統意義上的站點，因此它只針對企業或集團內部車輛使用。不過有人想問，到底這類加油站有著怎樣的應用前景？從升級改造的角度來看，把以往使用地埋罐的普通油站更換成撬裝加油裝置，能達到很好的性和環保性。   

如果站在企業內部加油站角度，當設備、手續和建設等方面都符合法規時， 也指出企業自儲汽油或柴油。   

很多成功案例都反映這樣的細節，他們除了有資質及施工團隊外，還對合法手續非常了解。站點經過后期運營，逐步形成了完善的內部自用體系。當然，也有人因為不懂管理站點，導致撬裝加油裝置容易被取締，這就衍生出少數只賣設備或手續而不愿經營的群體。

總的來說，企業運用撬裝式加油站，既實現本錢控制，也為日常帶來更好的便捷性。