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鼎誠勞務派遣有限公司地處車站旁邊104號。交通便捷。公司實力雄厚。誠聘了工程師，有實踐經驗的技術人才，大中專學生，經營管理人才一百余人。公司生產設備國內質優，檢測手段先進，檢測設施齊全。公司將一如既往，竭誠與社會各界新老朋友一起，互惠合作，攜手并進，共謀發展。
堅持問題導向、新疆當地摸清實際情況。公發集團黨委以《探索新形勢下加強集團新疆勞務派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過召開專題會議，開展基層調研、新疆當地談心談話、新疆當地座談交流、新疆當地發放問卷、新疆當地上門走訪等方式“把脈問診”，詳細了解了各公司黨支部勞務派遣制員工黨員目前管理現狀、新疆當地管理教育方面存在的障礙、新疆當地黨組織關系轉接等情況，時間建立臺賬逐一登記，初步明確了“五個同步、新疆當地雙重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、新疆當地甘南、新疆當地會寧、新疆當地白銀、新疆當地張掖、新疆當地定西、新疆當地平涼等新疆勞務派遣制員工黨員黨關系所在村、新疆當地社區黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進行對接溝通。截止目前，集團黨委召開專題會議2次，到所屬各單位調研4次、新疆當地談心談話40余人次、新疆當地座談交流5次、新疆當地發放問卷40余份、新疆當地上門走訪30余人次。
新疆勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談
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2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區勞務派遣輸送
3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
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盡管如此，“魚龍混雜”的新疆勞務派遣業存在的問題也日漸突出，因新疆勞務派遣單位不規范操作所導致的被派遣勞動者權益受到傷害的勞動爭議案件逐步開始顯現。在就業形勢并不樂觀的情況下，外包是個很有賣點的噱頭，很多培訓機構也紛紛打出培訓加外包的宣傳招攬生源。市場上興起了一批專職外包培訓的公司，其中IT外包培訓公司的發展尤為引人注目。這些公司均稱其與國外知名IT企業如IBM、惠普、摩托羅拉等有合作關系，學生畢業即可與合作公司簽約，并向學員宣稱“，否則”。然而，在這些培訓公司的招生簡章以及網站上，并未看到有關就業后勞動保障方面的內容。外包業權益保障問題不只是受雇人個人的維權問題，而是涉及到全國70余萬外包人員的勞動保障權益如何維護的問題。
勞動者應加強自身保護意識
目前在外包培訓公司參加培訓的學員大多是20歲左右的年輕人，被問及未來就業后的勞動保障問題時，大部分人表示“從未想過這樣的問題”。介紹，如果這些培訓公司沒有勞務派遣資質，那么也就是個中介性質，員工的保障完全是用人單位的事。如果培訓公司與員工簽定了勞務派遣合同，那么就是要承擔員工勞動保障的責任。
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臨時工派遣
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臨時工是指企業根據生產需要、訂單需求。由專業派遣公司以小時計價的形式結算整體勞務費用，由派遣公司組織并提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產定單結束，臨時工勞務人員按約定退回。操作方便，上工快，臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。
現擁有一支專業的全職臨時工隊伍，現有員工700多名。熱忱歡迎各大企業來電咨詢了解，合作！
公司臨時工嚴格遵守企業的相關規章制度，服從工作分配。臨時工為企業提供率的服務。據企業用工的需求快速輸送熟手（技工、手工、普工）解決企業人力缺乏的困惑。
01 使用臨時工的好處
在金融危機的大環境中，很多企業都面臨著招工、裁員、生產訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導致用工量不足，招工多了，又擔心形式不好時的裁員問題。如何實現雙贏？針對于此，我們公司可為企業提供量身定做的臨時工方案。通過與華路卓公司建立用工關系，由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業可根據定單長短，生產需要，要求租賃期限在1個月—6個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經濟發達地域。
02 為什么選擇新疆勞務派遣
1）從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質。
2）擁有700名專業的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業的緊急用人需求；
3）專業、的一站式服務體系；堅持服務至上，高質的服務理念。客戶口碑滿意度93％。
4）服務過上百家企業的成功行業經驗。
5）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案
6）多家招聘網站戰略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。
7）專業的網絡信息平臺支持，更具前瞻性。
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